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失败员工的基本特征书籍详细信息
- ISBN：9787517825784
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-05
- 页数：暂无页数
- 价格：17.87
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
朱国锋编著的这本《失败员工的基本特征》从企业老板的角度讨论企业失败员工的基本特征，从而让员工了解老板不希望员工具备的特征,并且通过具体的示例及相应的故事，强化读者的认知。书中写的理念和思路，会带给员工一定程度上的启发，进而通过对自己的审视，帮助他们成为企业的 员工。
书籍目录：
不敬业——工作是为了糊口
工作只是为了挣钱
不把工作当大事
把工作当作苦役
拒 做任何分外之事
穷应付——做事没有兴趣
颓废消沉不上进
工作有始无终
三心二意应付差事
不具备基本的职业操守
随大流——过得去就可以
做 和尚撞 钟
四平八稳随大流
做事虎头蛇尾
敷衍了事的员工
拖延症——工作明天再千
工作执行不到位
恶性循环等明天
工作没有计划
浪费有限的工作时间
不担责——不是我的错
把自己的过失推给别人
事事以自我为中心
工作态度消极的员工
爱“踢皮球”的员工
常抱怨——抱怨成常态
磨灭了 和信念
同事之间人际关系紧张
指责是生怨的开始
抱怨使周围的工作环境越来越差
沟通弱——不善沟通
看见领导绕着走
不善于处理同事间关系
不愿正面接受上司批评
怕与上司沟通难获信任与发展
执行差——执行不力
每天瞎忙效率低
习惯拖延时间
缺乏团队合作精神
将个人情绪带到工作中
高期望——期望高于现实
眼高手低
失望总比希望多
这山望着那山高
不能正确面对失败
不忠诚——不会感恩
对公司培养和重用不领情
不讲感情
缺少诚信
看不起自己所做的工作
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：6分
主题深度：6分
文字风格：4分
语言运用：3分
文笔流畅：5分
思想传递：4分
知识深度：4分
知识广度：9分
实用性：4分
章节划分：6分
结构布局：4分
新颖与独特：3分
情感共鸣：9分
引人入胜：3分
现实相关：7分
沉浸感：8分
事实准确性：8分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：4分
使用便利性：7分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：7分
加载速度：3分
安全性：4分
稳定性：8分
搜索功能：9分
下载便捷性：9分
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- 体验好(677+)
- 无广告(454+)
- 中评(616+)
- 藏书馆(328+)
下载评价
网友 龚***湄：差评，居然要收费！！！
网友 冯***卉：听说内置一千多万的书籍，不知道真假的
网友 索***宸：书的质量很好。资源多
网友 訾***晴：挺好的，书籍丰富
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