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人事管理经济学书籍详细信息
- ISBN：9787030627711
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2024-01
- 页数：暂无页数
- 价格：34.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装胶订
- 开本：128开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
人事管理经济学是从经济视角来研究人力资源管理的重要学科，具有较强的实践性。本书在内容上主要从人力资源管理的各个模块出发，研究企业内部的人事活动。从价格和行政指令两种资源的调节手段出发，阐述经济组织与效率问题，并进一步介绍企业在层级、工作、组织结构设计中如何利用价格和行政指令来获得效益；从效率角度阐述工作内容的安排方式，并解释具有效率性的工作决策赋予、工作决策管理和工作决策控制。从消费者选择行为理论出发，介绍基于个人行为理论的授权式管理和基于个体选择行为理论的自我选择激励；从信息不对称的角度出发，介绍雇用歧视、雇员雇主匹配、基于绝对优势和相对优势的工作安排等配置策略，重点介绍晋升策略等；从激励的视角出发，阐述企业内部晋升标准和基于岗位的晋升激励措施；最后介绍激励性的绩效管理和薪酬管理等。本书基于企业实践角度，从经济学的理论视角来解释企业和劳动者的经济行为，达到理论与实践的有机结合，使学生能够在上课过程中发现问题、积极思考。
书籍目录：
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原文赏析：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：8分
主题深度：4分
文字风格：6分
语言运用：4分
文笔流畅：4分
思想传递：6分
知识深度：6分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：3分
结构布局：3分
新颖与独特：3分
情感共鸣：5分
引人入胜：6分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：4分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：8分
使用便利性：8分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：8分
加载速度：4分
安全性：6分
稳定性：4分
搜索功能：3分
下载便捷性：4分
下载点评
- 无广告(425+)
- 中评(128+)
- 字体合适(111+)
- 差评少(644+)
- 简单(613+)
- 图书多(105+)
下载评价
网友 居***南：请问，能在线转换格式吗？
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网友 孔***旋：很好。顶一个希望越来越好，一直支持。
网友 石***烟：还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
网友 曾***文：五星好评哦
网友 寇***音：好，真的挺使用的！
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