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协同共生论 组织进化与实践创新 陈春花 等 机械工业出版社 【新华书店正版图书书籍】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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协同共生论 组织进化与实践创新 陈春花 等 机械工业出版社 【新华书店正版图书书籍】书籍详细信息

  • ISBN:9787111690658
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-09
  • 页数:288
  • 价格:56.90
  • 纸张:书写纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

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内容简介:

本书是中国管理学派崛起的代表作。北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践,探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式,以及个体和组织未来的进化路径。他们研究发现,生命的自然进化、

书籍目录:

总序呼唤、孕育和催生中国管理学派

序做一个重塑者

引言企业组织新方式

第一部分溯源与定义

第一章协同共生的本质2

哈肯的协同论3

安索夫的协同定义公式6

卡普兰和诺顿的组织协同10

康德的关系范畴13

作者介绍:

陈春花

北京大学王宽诚讲席教授、国家发展研究院BiMBA商学院院长,华南理工大学工商管理学院教授,新华都商学院理事长,新加坡国立大学商学院兼任教授。

朱 丽

北京大学国家发展研究院助理研究员。研究聚焦于中国领先企业协同管理模式、网络范式下的管理学创新、OBHRM。曾主持或参与博士后、国家自然科学、国家社会科学等基金项目,在LQ、IJHRM、JOOP、《管理世界》等期刊发表论文30余篇。

刘 超

北京大学国家发展研究院助理研究员。研究聚焦于组织协同、社会网络及组织行为等。曾主持或参与中国人民大学拔尖创新人才培育资助计划、国家自然科学基金项目等。在《南开管理评论》、IJHRM、JOOP等期刊发表论文20余篇。

徐 石

北京致远互联(688369.SH)创始人、董事长兼总裁,北大光华EMBA。19年持续专注于协同管理领域,是中国协同管理软件的开创者和践行者。曾荣获2020年度中国ICT产业年度十大影响力人物、《清华管理评论》“2016年管理创新实践者”等奖项。

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其它内容:

书籍介绍

中国管理学派崛起的代表作。

北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践,探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式,以及个体和组织的进化路径。

他们研究发现,生命的自然进化、人类的非凡进步,并非来自个体行为及竞争激发,其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用,才能产生新的价值,系统才能从无序到有序。

本书探讨了协同共生的效应,提出了协同共生的框架和管理模型,探索了数字技术如何通过协同共生重构企业价值,并展示了小米、美的、腾讯(企业微信)、江苏省产业技术研究院、致远互联和海尔6家企业的管理实践,它们是“协同共生论”的实践基础。

要解决今天令人应接不暇的变化所带来的问题,不仅需要我们自己做出彻底的改变,更需要创造出新的组织形式——更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:8分

主题深度:5分

文字风格:7分

语言运用:3分

文笔流畅:7分

思想传递:6分

知识深度:6分

知识广度:6分

实用性:3分

章节划分:3分

结构布局:9分

新颖与独特:4分

情感共鸣:7分

引人入胜:5分

现实相关:8分

沉浸感:8分

事实准确性:8分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:8分

使用便利性:7分

书籍清晰度:5分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:8分

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安全性:3分

稳定性:5分

搜索功能:6分

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