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超级升职术 [日]森冈谦仁 著,兴远 译 中国友谊出版公司【正版】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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超级升职术 [日]森冈谦仁 著,兴远 译 中国友谊出版公司【正版】书籍详细信息

  • ISBN:9787505729988
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-05
  • 页数:暂无页数
  • 价格:8.11
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书按照个人的成长和升职规律,把职场分为5个阶段,分别为“员工”、“前辈”、“经理”、“高管”、“大boss”,共分48节详细阐述,对应各阶段上班族的升职苦恼。

1.新人

怎样发挥自己的优势?被调到自己不喜欢的部门怎么办?如何利用自己的优势?工作中出了大错怎么办?……

2.前辈

如何才能得到晚辈的信赖?如何得到上司更高的评价?如何进行创新的尝试?做专才还是通才?……

3.经理

如何管理自己的团队?如何提高团队的工作效率?下属不听命令怎么办?如何评价自己的下述?怎样拥有管理者的自信?……

4.高管

如何制定经营战略?管理团队没有发挥作用怎么办?为什么公司内部培养不出人才?应该提拔什么样的人?……

5.大BOSS

怎样开创“第二人生”?创新型企业成功的条件是什么?如何应对经营环境的剧烈变化?21世纪的公司应该怎么做?……

每个阶段的最后都有“用关键词掌握德鲁克的管理学”,读者可以在这里复习本阶段出现的关键词。并且,本书还为那些想知道更多德鲁克管理学知识的人预备了“延伸阅读”专栏。

在本书的最后,还附赠有“自我目标管理”、“管理记分卡”在内的实用表格,让你清楚看清自我优势与劣势,补足自己的“短板”。

书籍目录:

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作者介绍:

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书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:5分

主题深度:3分

文字风格:5分

语言运用:9分

文笔流畅:6分

思想传递:4分

知识深度:5分

知识广度:5分

实用性:4分

章节划分:9分

结构布局:5分

新颖与独特:3分

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网站评分

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书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:7分

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