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从理念到行为习惯：企业文化管理（珍藏版）书籍详细信息
- ISBN：9787111547136
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2022-05
- 页数：暂无页数
- 价格：48.00
- 纸张：纯质纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
企业文化是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则，以至得以促成一种共同的行为模式。企业文化的一切努力就是将理念转化成行为。企业真正的存在并非财资的积累，而是拥有一支具有自觉行为习惯的员工队伍。
内容简介：
人们的价值观、行为选择以及价值判断都存在于企业的每个决策中，这些习以为常的行为习惯，正是企业文化终的表现形式。企业真正有意义的竞争优势是员工的生产效率，而这在极大程度上取决于员工的行为模式。随着技术的深入发展，知识员工的不断涌现，企业会遇到一些全新的要求，如何解决企业管理中遇到的企业文化问题？本书给出了答案。本书的目的就是让企业管理者在管理实践中认识和发挥企业文化的作用。
书籍目录：
目 录
总序 比使命更重要的是行动
序 一切都在
第1章 文化的认知001
文化之义003
文化的象征性和载体011
思维是文化的基本属性013
文化决定行为选择020
第2章 企业文化的认知024
起源于竞争力027
决定经营模式029
持续经营的动力031
战略的基石033
迪士尼乐园的启示036
企业文化力量指数 038
企业文化的魅力040
企业的文化模型042
第3章 文化是神 产品是形049
晋商的辉煌与沉寂051
招商银行“因势而变”053
苹果公司的“革命性”055
承载“精神”的产品057
差距的来源060
第4章 文化是神 员工是体064
微软的创新行动066
海底捞的“变态服务”068
海景花园酒店的一线员工070
达成员工行为共识072
第5章 确定核心价值观077
企业价值观的认知078
公司魂080
核心价值观的具体体现082
全新的经营观092
第6章 成为领袖099
IBM的领导力模型101
海航的传奇104
星巴克的味道107
如何成为领袖109
第7章 全球思维114
面对全球环境115
思维空间决定成长空间119
确立全球思维121
第8章 新理念126
康熙与箭扣长城127
中国传统文化的精髓129
重寻发展的力量133
历史也可以时尚137
中国馆与上海世博会139
传统文化的底蕴141
开启新理念143
第9章 打造企业文化155
企业文化管理的误区156
企业文化的若干管理问题160
企业文化与企业竞争力168
企业文化真是竞争优势的来源吗168
如何利用企业文化创建竞争优势171
构建有竞争力文化过程中的关注点176
购并中企业文化整合的六原则178
企业执行文化的构建184
建立员工忠诚的秘诀189
更新企业文化195
参考文献202
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：5分
主题深度：9分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：3分
思想传递：9分
知识深度：5分
知识广度：6分
实用性：4分
章节划分：8分
结构布局：5分
新颖与独特：3分
情感共鸣：6分
引人入胜：8分
现实相关：3分
沉浸感：5分
事实准确性：9分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：7分
使用便利性：8分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：4分
加载速度：6分
安全性：4分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：6分
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