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人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型·人力资源管理)闫飞龙 97873009309中国人民大学正版 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型·人力资源管理)闫飞龙 97873009309中国人民大学正版书籍详细信息

  • ISBN:9787300309309
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2022-11
  • 页数:233
  • 价格:38.50
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  人力资源管理是一门实务性非常强的学科。《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》突出应用导向,侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章,以人力资源管理的职能为主线展开论述:开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别,以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。  第2版是新版,遵循学习立方体原理编写,理论联系实际、注重练习和实践,以提升实践性;注重学生间、师生间的互动及讨论,以增强交互性;运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣,以提升自主性。  《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材,也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考,还可作为经济专业技术资格考试(人力资源管理专业)的配套参考书。

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其它内容:

书籍介绍

  人力资源管理是一门实务性非常强的学科。《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》突出应用导向,侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章,以人力资源管理的职能为主线展开论述:开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别,以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。  第2版是新版,遵循学习立方体原理编写,理论联系实际、注重练习和实践,以提升实践性;注重学生间、师生间的互动及讨论,以增强交互性;运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣,以提升自主性。  《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材,也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考,还可作为经济专业技术资格考试(人力资源管理专业)的配套参考书。

书籍真实打分

故事情节:7分

人物塑造:3分

主题深度:8分

文字风格:4分

语言运用:9分

文笔流畅:3分

思想传递:7分

知识深度:3分

知识广度:7分

实用性:9分

章节划分:9分

结构布局:5分

新颖与独特:7分

情感共鸣:8分

引人入胜:8分

现实相关:4分

沉浸感:4分

事实准确性:6分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:9分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:5分

使用便利性:6分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:6分

是否包含广告:9分

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安全性:4分

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搜索功能:9分

下载便捷性:6分

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