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人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型·人力资源管理)闫飞龙 97873009309中国人民大学正版书籍详细信息
- ISBN:9787300309309
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2022-11
- 页数:233
- 价格:38.50
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
人力资源管理是一门实务性非常强的学科。《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》突出应用导向,侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章,以人力资源管理的职能为主线展开论述:开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别,以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。 第2版是新版,遵循学习立方体原理编写,理论联系实际、注重练习和实践,以提升实践性;注重学生间、师生间的互动及讨论,以增强交互性;运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣,以提升自主性。 《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材,也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考,还可作为经济专业技术资格考试(人力资源管理专业)的配套参考书。
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其它内容:
书籍介绍
人力资源管理是一门实务性非常强的学科。《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》突出应用导向,侧重阐述如何运用人力资源管理相关方法解决管理实践中的问题。全书共分8章,以人力资源管理的职能为主线展开论述:开篇阐述人事管理与人力资源管理的区别,以及直线部门经理与专业人力资源经理的职责分工;然后简明清晰地介绍了人力资源管理的几大模块,包括职位分析、人力资源战略与规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及员工关系管理。 第2版是新版,遵循学习立方体原理编写,理论联系实际、注重练习和实践,以提升实践性;注重学生间、师生间的互动及讨论,以增强交互性;运用各种教学方法激发学习者的积极性和学习兴趣,以提升自主性。 《人力资源管理:理论与实务(第2版)(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)》适合用作高校人力资源管理及相关专业的本科生教材,也适合从事人力资源工作的在职人员学习参考,还可作为经济专业技术资格考试(人力资源管理专业)的配套参考书。
书籍真实打分
故事情节:7分
人物塑造:3分
主题深度:8分
文字风格:4分
语言运用:9分
文笔流畅:3分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:7分
实用性:9分
章节划分:9分
结构布局:5分
新颖与独特:7分
情感共鸣:8分
引人入胜:8分
现实相关:4分
沉浸感:4分
事实准确性:6分
文化贡献:8分
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:5分
使用便利性:6分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:9分
加载速度:4分
安全性:4分
稳定性:9分
搜索功能:9分
下载便捷性:6分
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