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人性的弱点:搞定人就能搞定一切!高情商、会说话、讲故事、带团队 [美]戴尔·卡耐基 湖南人民出版社【正版可开发票】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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人性的弱点:搞定人就能搞定一切!高情商、会说话、讲故事、带团队 [美]戴尔·卡耐基 湖南人民出版社【正版可开发票】书籍详细信息

  • ISBN:9787556119271
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2018-05
  • 页数:299
  • 价格:11.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:精装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

世界上所有成功的秘诀都藏在人性里

1.搞定人就能搞定一切——无论世界如何变化、人性都不会变。只要懂得人性的弱点,你就能搞定任何人。

2.比讲道理管用——如果没有办法改变一个人的思想,那就想办法让对方感动,道理打基础,演技很重要。

3.高情商的人懂得推销自己——让人喜欢是一种高超的社交能力,推销产品之前请先学会推销自己。

4.全球80年,热卖数亿册的社交宝典——本书被翻译成58种文字,再版500次。

5.高情商、会说话、、带团队,看一本书就够了——全球绝大部分成功的社交培训课程都源于卡耐基,所有人看完必有收获。

6.30大人性弱点分析,结合现代生活全新解读——只要你相信自己,并用心按照书中的方法去实践,那你能改变自己。

58种文字共同书写,每年100万人的心灵皈依。仅再版就超过500次,亿万人的生活因它改变。世界500强企业员工的书籍。很受欢迎的人类永恒财富。世界上首本,能真正教会你为人处世、待人接物的见识之书、智识之书。

◎高情商——塑造魅力的三法则

情商高的人懂得推销自己

◎会说话——高效沟通的六法则

让对方获得满足,你就成功了一半

◎——说服他人十二法则

比讲道理管用

◎带团队——领导力九法则

搞定人就能搞定一切

书籍目录:

目录:

章 高情商——塑造魅力的三法则

情商高的人最懂得推销自己

01.不批评、不责备、不抱怨 ——有能力的人不有魅力

人性弱点分析:没有人愿意被批评、被抱怨

02.赞赏他人——魅力是一种认同而不是崇拜

人性弱点分析:每个人都渴望被认同

03.了解对方的痛点——魅力的作用是赢得朋友

人性弱点分析:每个人都渴望被理解

第二章 会说话——高效沟通的六法则

让对方获得满足,你就成功了一半

04.把他人的事当成自己的事——获得对方的关注

人性弱点分析:每个人都渴望被关心

05.保持微笑 ——获得对方的好感

人性弱点分析:每个人都渴望被善待

06.记住对方的名字 ——让对方获得尊重

人性弱点分析:每个人都渴望被重视

07.的交流是倾听——让对方获得满足

人性弱点分析:每个人都渴望被倾听

08.谈论别人感兴趣的事情——让对方获得快感

人性弱点分析:每个人真正关心的只会是自己

09.满足别人的虚荣心——获得对方的依赖

人性弱点分析:每个人都渴望炫耀自己的成就

第三章 ——说服他人十二法则

比讲道理管用

10.免争执——赞扬是最的开局

人性弱点分析:没有人不喜欢被拍马屁

11.不要否定别人——不要用“对事不对人”做借口

人性弱点分析:没有人愿意被否定

12.勇于认错——将对方抬高

人性弱点分析:大部分人都愿意扮演救世主

13.控制情绪——友善的态度才是沟通的开始

人性弱点分析:没有人喜欢冷言冷语

14.先让对方说“是的”——让客户从“有戒心”到“有兴趣”

人性弱点分析:没有人愿意主动承认错误

15.让别人把话说完——满足对方的发泄欲

人性弱点分析:没有人愿意被打断

16.参与感——让对方以为这是他的想法

人性弱点分析:没有人愿意否定自己

17.换位思考——让对方成为“自己人”

人性弱点分析:讲情面有时候比讲道理管用

18.同理心——立刻平息对方的怒火

人性弱点分析:大部分人都是吃穿不吃硬

19.道德感——用高尚的理由让对方支持

人性弱点分析:没有人不愿意要好名声

20.感染力——演技有时候比道理要管用

人性弱点分析:让人感动比让人接受容易

21.激将法——激起对方的好胜心

人性弱点分析:没有人觉得自己比别人差

第四章 带团队——带团队九法则

搞定人就能搞定一切

22.先赞美后批评——降低对方的情绪压力

领导力分析:高级的批评可以让对方做得更好

23.避免被记恨——批评永远都不是目的

领导力分析:过度批评可能毁掉一个人

24.从自己开刀——每个人都会犯错

领导力分析:让对方觉得你和他是一类人

25.以建议的方式下指令——尊重会让人更有主动性

领导力分析:认同感比钱更重要

26.给人留面子——让人死心塌地跟着你

领导力分析:做人留一线,日后好相见

27.肯定对方的进步——让人觉到被肯定、被重视

领导力分析:肯定可以激发每个人的潜能

28.赞扬对方的长处——让人觉得你是他的知己

领导力分析:懂一个人,比给一个人钱更重要

29.多鼓励、少批评——鼓励是明的鞭子

领导力分析:潜力是被逼出来的

30.树立荣誉感——荣誉是的奖励

领导力分析:让下属把工作当自己的事

附录:

一封可以制造奇迹的信件

保持爱情新鲜的七个法则

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书籍真实打分

故事情节:9分

人物塑造:5分

主题深度:7分

文字风格:3分

语言运用:8分

文笔流畅:3分

思想传递:5分

知识深度:9分

知识广度:3分

实用性:4分

章节划分:5分

结构布局:9分

新颖与独特:4分

情感共鸣:5分

引人入胜:6分

现实相关:6分

沉浸感:5分

事实准确性:9分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:7分

网站更新速度:9分

使用便利性:8分

书籍清晰度:9分

书籍格式兼容性:6分

是否包含广告:5分

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安全性:7分

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