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代际管理:重写变革时代的管理规则【正版书籍】书籍详细信息

  • ISBN:9787121325786
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2017-09
  • 页数:270
  • 价格:244.39
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

通过阅读本书,你可以了解传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解,帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT(沟通、掌控、指引、谈判、敬业、合作、教导)原则可以帮助千禧一代管理者提升自身能力,了解如何掌握管理的关键技能,与难缠的人相处,向员工提供有建设性的反馈意见,在管理员工和与员工做朋友之间找到平衡等内容,帮助千禧一代管理者形成独特的管理风格。

书籍目录:

目 录

章 谈谈你们这一代 001

第2章 定义千禧一代 017

第3章 从个体贡献者到管理者 028

第4章 定义管理特征:改变 046

第5章 重写管理规则 068

第6章 领导你的团队:连接原则(CONNECT) 081

第7章 沟通(Communicate):说出你的想法 092

第8章 掌控(Own it):承担,给予,负责 128

第9章 指引(Narigate):探索未知 152

0章 谈判(Negotiate):从不同的视角工作 172

1章 敬业(Engage):连接全局 191

2章 合作(Collaborate):实现目标 216

3章 教导(Teach):成为一名导师和学生 234

4章 在困境中领导 254

总结:向前进 267

千禧一代管理者宣言 271

作者介绍:

作者:(美)Brad Karsh(布拉德·卡什),Courtney Templin(考特尼·滕普林) 译者:赵桦

布拉德.卡什(Brad Karsh) JB培训解决方案公司的董事会主席和创始人。卡什及其公司致力于帮助专业人士走向成功。他曾作为职场专家定期登上CNN,他的精彩言论曾被《华尔街日报》、《纽约时报》及其他出版物引用。考特尼.滕普林(Courtney Templin) 一名千禧一代管理者,JB培训解决方案公司的首席运营官。她还是芝加哥人力资源管理协会的董事会成员,负责新兴领导运动。

布拉德.卡什(Brad Karsh) JB培训解决方案公司的董事会主席和创始人。卡什及其公司致力于帮助专业人士走向成功。他曾作为职场专家定期登上CNN,他的精彩言论曾被《华尔街日报》、《纽约时报》及其他出版物引用。考特尼.滕普林(Courtney Templin) 一名千禧一代管理者,JB培训解决方案公司的首席运营官。她还是芝加哥人力资源管理协会的董事会成员,负责新兴领导运动。

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书籍摘录:

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其它内容:

编辑推荐

从老派的指挥控制到新潮的信任记录,

拆掉企业晋升阶梯,推倒办公室的“墙壁”,

在希望的时间、地点工作,在工作中玩乐,


书籍介绍

通过阅读本书,你可以了解传统一代、婴儿潮一代、X一代和千禧一代对事物的不同见解,帮助你与不同时代的员工建立良好的关系。作者提出的CONNECT(沟通、掌控、指引、谈判、敬业、合作、教导)原则可以帮助千禧一代管理者提升自身能力,了解如何掌握管理的关键技能,与难缠的人相处,向员工提供有建设性的反馈意见,在管理员工和与员工做朋友之间找到平衡等内容,帮助千禧一代管理者形成独特的管理风格。

书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:9分

主题深度:6分

文字风格:6分

语言运用:7分

文笔流畅:7分

思想传递:3分

知识深度:7分

知识广度:3分

实用性:6分

章节划分:8分

结构布局:7分

新颖与独特:3分

情感共鸣:7分

引人入胜:7分

现实相关:8分

沉浸感:5分

事实准确性:9分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:6分

书籍信息完全性:4分

网站更新速度:7分

使用便利性:3分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:7分

是否包含广告:3分

加载速度:4分

安全性:3分

稳定性:4分

搜索功能:6分

下载便捷性:3分

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  • 无水印(310+)
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下载评价

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