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激励 (美)博恩·崔西 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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激励 (美)博恩·崔西 中国科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】书籍详细信息

  • ISBN:9787504691682
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-11
  • 页数:192
  • 价格:17.10
  • 纸张:书写纸
  • 装帧:平装
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

在《激励》中,成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验,向企业管理者展示了如何激发员工的积极性,使员工充满激情地工作,并实现很好绩效。具体的方法包括:选择合适的人、实行参与式管理、实行目标管理、引入质量

书籍目录:

章心理因素

第二章选择合适的人

第三章从委以重任开始

第四章明确表达期望

第五章实行参与式管理

第六章影响激励的四个要素

第七章激励3R

第八章实行价值观管理

第九章实行目标管理

第十章实行例外管理

作者介绍:

博恩·崔西是一位专业演说家、培训师和顾问,是多个研讨会的负责人,也是博恩·崔西国际管理顾问公司(Brian Tracy International)的董事长。该公司位于美国加利福尼亚州索拉纳海滩,主要为用户提供专业的培训与咨询服务。

博恩·崔西依靠自身努力,不断创造辉煌。自1981年起,他开始在美国各地开办讲座和研讨会,教授他的销售经验与商业法则。截至今天,他出版的书籍与音像节目共有500多种,被译成38种语言,传播至55个国家和地区。

他著有50多本畅销书,其中包括《让问题到你为止》(Full engagement)和《重塑自我:如何通过重塑自我实现幸福人生》(Reinvention: How to Make the Rest of Your Life the Best of Your Life)等。

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编辑推荐

1.博恩·崔西《激励》经典重现。2.口袋精装版,方便携带阅读。让阅读轻松无压力。


书籍介绍

在《激励》中,成功学专家博恩·崔西总结他几十年的经验,向企业管理者展示了如何激发员工的积极性,使员工充满激情地工作,并实现卓越绩效。具体的方法包括:选择合适的人、实行参与式管理、实行目标管理、引入质量管团队等内容。这些方法具体生动,极具启发性。

博恩·崔西《激励》经典重现。

博恩·崔西提出挖掘员工未发挥的50%的能力,充分利用人力资本,为企业带来高价值且重要成果的方法——激励。只有提升员工的自尊和自信,让员工有成功感和幸福感,才能更好地激发员工的工作动力,从而提高公司业绩。本书提供了多种激励员工的方法,让管理者不再手足无措。

口袋精装版,方便携带阅读。让阅读轻松无压力。

专业评论:

博恩·崔西不仅教会了我们销售,更教会了我们如何去思考。——比尔·盖茨(微软公司创始人)

从博恩·崔西的身上,我了解到什么叫追求卓越——他告诉我们如何去做一个有智慧、有灵魂、有方法的商业领域的领导者。——迈克尔·戴尔(戴尔公司首席执行官)

博恩·崔西的员工效率倍增法则。

作者简介:

博恩·崔西是一位专业演说家、培训师和顾问,是多个研讨会的负责人,也是博恩·崔西国际管理顾问公司(Brian Tracy International)的董事长。该公司位于美国加利福尼亚州索拉纳海滩,主要为用户提供专业的培训与咨询服务。

博恩·崔西依靠自身努力,不断创造辉煌。自1981年起,他开始在美国各地开办讲座和研讨会,教授他的销售经验与商业法则。截至今天,他出版的书籍与音像节目共有500多种,被译成38种语言,传播至55个国家和地区。

他著有50多本畅销书,其中包括《让问题到你为止》(Full engagement)和《重塑自我:如何通过重塑自我实现幸福人生》(Reinvention: How to Make the Rest of Your Life the Best of Your Life)等。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:7分

主题深度:9分

文字风格:7分

语言运用:7分

文笔流畅:3分

思想传递:4分

知识深度:4分

知识广度:9分

实用性:9分

章节划分:4分

结构布局:6分

新颖与独特:5分

情感共鸣:4分

引人入胜:7分

现实相关:4分

沉浸感:5分

事实准确性:7分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:6分

网站更新速度:7分

使用便利性:7分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:9分

加载速度:9分

安全性:6分

稳定性:5分

搜索功能:3分

下载便捷性:8分

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