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组织战略的基础书籍详细信息
- ISBN：9787564201043
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2008-03
- 页数：374
- 价格：46.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书探讨的是企业的组织战略。书中的12篇论文为一个统一的组织理论提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把组织看作是存在于市场体系(包括金融市场、产品市场、劳动力市场和原材料市场)中的主体，在设计组织的战略和结构时，这一点必须被考虑到。在本书中，集中讨论这—理论的微观分析基础，而把对组织的治理机制的理论分析放到未来的一本书中。
目录
前言
引言
第一部分组织理论的基本构成模块
第一章人性
1.1足智多谋的、评价的、最大化的模型：REMM
1.2REMM在行动
1.3REMM意味着没有“需要”
1.4经济学家、政治家和政府官员都是REMM
1.5人类行为的经济学模型
1.6人类行为的社会学模型
1.7人类行为的心理学模型
........
第二章自利、利他、激励和代理理论
第三章企业理论：经理的行为、代理成本和所有权结构
第四章专用性知识、通用性知识和组织结构
第五章组织理论和方法论
第六章代理问题和剩余索取权
第七章所有权与控制权的分离
第八章报酬和激励：实践与理论
第九章绩效报酬和最高管理层激励
第十章首席执行官激励：不在于给多少。而在于如何
第十一章科学、专用性知识和全面质量管理
第十二章事业部绩效测
致谢
参考文献
……
书籍目录：
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作者介绍：
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出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书探讨的是企业的组织战略。书中的12篇论文为一个统一的组织理论提供了基础。这一理论认为，组织是均衡系统，与市场一样，可以被影响，但却不能指挥它；人是理性的，追求自身利益；信息的生产和在人们之间的传递需要花费成本。这一理论把组织看作是存在于市场体系(包括金融市场、产品市场、劳动力市场和原材料市场)中的主体，在设计组织的战略和结构时，这一点必须被考虑到。在本书中，集中讨论这—理论的微观分析基础，而把对组织的治理机制的理论分析放到未来的一本书中。
目录
前言
引言
第一部分组织理论的基本构成模块
第一章人性
1.1足智多谋的、评价的、最大化的模型：REMM
1.2REMM在行动
1.3REMM意味着没有“需要”
1.4经济学家、政治家和政府官员都是REMM
1.5人类行为的经济学模型
1.6人类行为的社会学模型
1.7人类行为的心理学模型
........
第二章自利、利他、激励和代理理论
第三章企业理论：经理的行为、代理成本和所有权结构
第四章专用性知识、通用性知识和组织结构
第五章组织理论和方法论
第六章代理问题和剩余索取权
第七章所有权与控制权的分离
第八章报酬和激励：实践与理论
第九章绩效报酬和最高管理层激励
第十章首席执行官激励：不在于给多少。而在于如何
第十一章科学、专用性知识和全面质量管理
第十二章事业部绩效测
致谢
参考文献
……
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：6分
主题深度：4分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：8分
思想传递：8分
知识深度：5分
知识广度：7分
实用性：3分
章节划分：7分
结构布局：7分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：9分
现实相关：4分
沉浸感：8分
事实准确性：9分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：3分
使用便利性：8分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：9分
加载速度：3分
安全性：7分
稳定性：8分
搜索功能：5分
下载便捷性：4分
下载点评
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下载评价
网友 益***琴：好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。
网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。
网友 融***华：下载速度还可以
网友 焦***山：不错。。。。。
网友 步***青：。。。。。好
网友 孔***旋：很好。顶一个希望越来越好，一直支持。
网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
网友 权***波：收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！
网友 常***翠：哈哈哈哈哈哈
网友 索***宸：书的质量很好。资源多