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为谁留的空椅子 (美)戴维·利弗莫尔(David Livermore) 著；毛大庆 译书籍详细信息
- ISBN：9787213077258
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2017-01
- 页数：272
- 价格：29.00
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
贝佐斯在召开高管会议时，坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管，会在高管固执的思维壁垒上凿开一个大洞，使所有参与者意识到重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下，企业想要先人一步解决问题，就必须尽可能突破自身的视野。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力，它就能成为企业的资产！戴维·利弗莫尔的这本书《为谁留的空椅子（多样性如何驱动创新）》创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架，它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。
书籍目录：
译者序一把打开创新之门的万能钥匙I
前言创新的未来，多样性时代企业必须要做的事V
引言引爆创新，多样性蕴含惊天能量
多样性，唾手可得的核心资产002
企业之痛，难以跨越的文化鸿沟008
文化智力，创新的关键催化剂012
第一部分文化智力创新的5P环境
01全心投入才能点燃潜能|注意力的力量
重新定义，创新就是一点点地改善世界026
注意力如何塑造你的世界027
偏见，阻碍合作的地雷031
创造力之源，为什么伟大的新创意总属于别人033
创新孵化器：聚焦创新的四大举措039
02贝佐斯为谁留的空椅子|视角获取的力量
宝洁经验，开发者盲点往往是用户的痛点046
奈飞颠覆百视达，忽视文化差异的巨大风险047
全球化的宜家，绝不能在视角转换中迷失自己050
视角伦理学，善良的动机才能保证持久成功052
创新孵化器：顺利获取他人视角的4种方法057
03在90分钟内搞定问题|专注的力量
棉花糖实验，自控源自注意力转移066
叙事性和经验性，专注的两种模式068
单线程，一次只处理一个任务073
颠覆性思考，花更多时间寻找问题而不是解答问题075
创新孵化器：5种办法让你更加专注079
04环境隐藏着创造力密码|空间的力量
影响创新的一般因素086
空间布局，给个体更多的选项091
虚拟空间的团队管理，全球链接时代的工作新主场096
创新孵化器：利用空间力量的4项原则098
05为创新者背上降落伞|信任的力量
有信任才有试错104
割断偏见与行为的关联107
容易赢得他人信任的五大关键要素109
创新孵化器：在多样化团队中建立信任的4种措施115
第二部分文化智力创新的5D过程
06定义|我们究竟要干什么
目标越清晰，团队越有凝聚力126
路线图，新时代四大创新范式128
融合实验室：有效定义目标和协调预期的步骤139
07构想|不同想法必须得到充分表达
为什么头脑风暴失效了150
拦路虎，如何扫除团队中的沟通障碍153
融合实验室：激发团队成员思想火花的不错方法159
08决定|打破想法与行动之间的坚冰
确定能落地的想法170
拉内部人士入伙174
拉用户入伙176
融合实验室：如何确定好想法并推进实施183
09设计|打造并测试产品
了解用户需求192
颜色的力量197
融合实验室：为多样化用户进行创新设计和测试时，需要考虑的5个问题204
10交付|执行全球解决方案
执行中存在的障碍212
盎格鲁与儒家，文化差异如何影响ERP的实施215
融合实验室：如何顺利地把创新产品推广出去219
附录A评估你的文化智力水平225
附录B文化价值纬度相关词236
后记聚焦多样性，让创新变得更简单239
致谢246
作者介绍：
戴维·利弗莫尔，文化智力优选领导力研究中心思想导师、董事长。文化智力研究的开拓者，被《华盛顿邮报》誉为商业图书领域风云人物。社会学博士，新加坡南洋理工大学访问研究员。
毛大庆，优客工场和优享创智共享际创始人、董事长，曾任万科企业集团执行副总裁、北京万科董事长及总经理。博士，教授，注册建筑师。著有《中国众创空间行业发展蓝皮书（2016）》，译著《鞋狗》等。
出版社信息：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
优客工场创始人毛大庆倾情翻译并作序！
《经济学人》盛赞！联合利华CEO保罗•波尔曼、知名趋势专家丹尼尔·平克强烈推荐！
凝结98 个国家5 万多名专家学者的智慧，聚焦谷歌、Facebook、亚马逊、阿里巴巴、Aribnb、宜家、奈飞等知名企业的创新实践，揭秘创新5P环境模型、5D过程模型！
亚马逊创始人贝佐斯在召开高管会议时，坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管，会在高管固执的思维壁垒上轰开一个大洞，使所有参与者意识到最重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下，企业想要先人一步解决问题，就必须尽可能突破自身的视野限制。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力，它就能成为企业最大的资产！利弗莫尔的这本书创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架，它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。
通过阅读本书，你会收获到：
聚焦创新的四大举措
顺利获取他人视角的4种方法
5种办法让你更加专注
利用空间力量的4项原则
在多样化团队中建立信任的4项措施
有效定义目标和协调预期的5个步骤
激发团队成员思想火花的5个绝佳方法
……
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：5分
主题深度：3分
文字风格：7分
语言运用：6分
文笔流畅：3分
思想传递：5分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：7分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：7分
情感共鸣：8分
引人入胜：4分
现实相关：3分
沉浸感：6分
事实准确性：4分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：9分
使用便利性：3分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：7分
加载速度：9分
安全性：5分
稳定性：6分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
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