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东方管理学书籍详细信息
- ISBN：9787301301418
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-12
- 页数：428
- 价格：44.16
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《东方管理学》为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版，除进一步完善理论体系之外，还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体，同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。
《东方管理学》具体内容为：东方管理学 外研究和应用动态；东方管理理论基础；东方管理学研究方法；关系管理、心理管理、谋略管理、适应管理和绩效管理等。
本书虽以东方管理思想为研究对象，但在分析东方管理学时，随时借鉴西方的管理理论，进行横向比较；这样开放式的研究方式，使东方管理文化与现代科学密切结合；同时，该书理论性、趣味性和实用性兼顾，既适合大学师生，也适合管理实务者及普通读者。
书籍目录：
上篇 东方管理基础理论
章
东西方管理文化 00
节 文化与管理 00
第二节 东西方管理文化的差异 00
第三节 东方管理文化特征 0
第二章
西方管理学的由来与发展 0
节 科学管理理论 0
第二节 行为科学理论 0
第三节 现代管理理论 0
第四节 管理理论的新发展 0
第三章
东方管理学的由来与发展 0
节 中国化管理学 0
第二节 东方管理模式 0
第三节 东方管理思想
第四章
东方管理学概述
节 东方管理学的思想基础
第二节 东方管理的核心
第三节 东方管理研究方法
第五章
东方管理学理论基础
节 太极真我论
第二节 阴阳平衡论
第三节 五行系统论
下篇 东方管理内容
第六章
谋略管理
节 谋略管理思想
第二节 适应性战略
一、 战略的特征
二、 战略适应性
三、 战略适应性的金字塔模型
四、 战略适应性的管理
第三节 领导谋略
第四节 权力谋略
第五节 决策谋略
第七章
心理管理
节 正心领导
第二节 心智模式管理
第三节 心理修炼
第四节 心理健康管理
第五节 薪酬激励
第八章
关系管理
节 华人关系网
第二节 人际关系
第三节 领导班子建设
第四节 上下左右关系管理
第九章
绩效管理
节 中国古代绩效管理思想
第二节 绩效管理概述
第三节 绩效管理系统
第四节 平衡计分卡
第十章
变革管理
节 革卦管理思想
第二节 适应性领导
第三节 适应性组织
第四节 变革管理的实施
参考文献
作者介绍：
颜世富，上海交大工商管理博士生导师、东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。
出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：8分
主题深度：5分
文字风格：9分
语言运用：6分
文笔流畅：5分
思想传递：6分
知识深度：7分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：5分
结构布局：7分
新颖与独特：7分
情感共鸣：3分
引人入胜：8分
现实相关：4分
沉浸感：7分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：9分
使用便利性：9分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：5分
加载速度：3分
安全性：6分
稳定性：4分
搜索功能：7分
下载便捷性：3分
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下载评价
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