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高薪一定有原因书籍详细信息

  • ISBN:9787302194224
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2009-03
  • 页数:146
  • 价格:14.40
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规,详细论述了员工获得高薪的真实原因,告诉读者获得高薪的正确办法:不是抱怨,不是牢骚,而是卓有成效的工作。只有为公司创造了更高的效益,自己才能获得更高的薪水。

书籍目录:

高薪原因第一条:告诉老板,你跟别人有什么不同

 任何一个高薪者都是独特的

 聪明的老板不会无缘无故给人加薪

 你要做的就是脱颖而出

 用行动告诉老板你的与众不同

 拒绝平庸,追求卓越

高薪原因第二条:永远不要荒废你的专业,它是最好的名片

 专业是你成就一切的基础

 离开了校园,学习并未结束

 你的时间浪费了吗

 知识更新,永远都没有尽头

 对待专业,你要充分地“贪婪”

高薪原因第三条:如果你只为生存而工作,你的生存也会成问题

 你在为谁工作

 工作不仅是谋生的手段

 薪水是工作报酬的一部分

 个人追求服从于工作使命

 为实现人生价值而工作

 为公司的发展不懈努力

高薪原因第四条:不要等,如果想到了马上就做

 好想法只是一个开始

 无谓的准备只会错失良机

 犹豫是弱者的标签

 关键时刻要有敢作敢为的气魄

 行动是通往高薪的捷径

 别人退缩时,正是你的机会

高薪原因第五条:面对问题,你是漠视者、抱怨者、上报者还是解决者

 漠视者:下岗离你不远了

 抱怨者:请闭上你的嘴

 上报者:只是一个合格的员工

 解决者:才是公司需要的

高薪原因第六条:请你自问:我为公司创造了多少效益

 公司效益决定员工的薪水

 竞争时代,只有功劳没有苦劳

 员工的使命是为公司创造效益

 老板不会无视你的贡献

 在跟同事比收入前,先比效益

高薪原因第七条:任何地方任何时间,始终牢记你是公司的一员

 维护公司像维护自己的生命(《员工准则》)

 工作地点不仅仅在办公室

 下班了,你还是公司的员工

 不管在哪里,你代表的是公司

 只要有机会,不遗余力推广公司

 以公司为自己最大的荣耀

高薪原因第八条:甘做公司一块砖,哪里需要往哪里搬

 学会服从,高度敬业

 永远不跟老板讲价钱

 永远不为自己寻找借口

 工作就是岗位挑你,而不是你挑岗位

 要思考:怎么做一块更有用的砖

 多做工作只是多费一点时间和力气

高薪原因第九条:留心后你就发现,高薪者都是客户的“近亲”

 客户是你的衣食父母

 与客户攀亲拉故

 别怕拒绝,那是工作的一部分

 你的形象代表你对客户的重视程度

 没有人愿意拒绝热情

高薪原因第十条:即使离职了,也要让同事怀念你

 人脉不好,高薪当然有难度

 表现自己,同时感谢同事的帮助

 赞美是最实惠的礼物

 主动帮助同事,别等他们向你要求

 用行动告诉同事:你是他们的挚友

 重视同事间的应酬

 善用手机短信联络同事感情

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

1

第一章 告诉老板,你跟别人有什么不同

每个人一定会有某些方面的才能,这就是你的与众不同之处。高薪者之所以高薪,就是充分发挥出自己的才能,使自己与众不同。因此跨国企业常常将此条原因列为培训员工的第一条军规。

任何一个高薪者都是独特的

聪明的老板不会无缘无故给人加薪

你要做的是脱颖而出

用行动告诉老板你的与众不同

拒绝平庸,追求卓越

2

第二章 永远不要荒废你的专业,它是最好的名片

如果把职场比作战场,那么不同专业的人就是不同的兵种。不同的?种在作战中起着不可替代的作用,正如你唯有用你的专业知识才能让你在职场中变得“不可替代”。“永远不要荒废你的专业”,这是跨国企业的第二条军规。

专业是你成就一切的基础

离开了校园,学习尚未结束

你的时间浪费了吗

知识更新永远没有尽头(1)

知识更新永远没有尽头(2)

3

第三章 如果你只是为了生存,你的生存也会成问题

虽然工作是人们生存的手段,但生存并不是工作的最终目的。因此工作不仅是为了获得薪酬,更重要的是努力丰富自己的经验、提升自己的能力,为自己下一步的发展创造更多的机遇。让我们谨记跨国企业的第三条军规—— 如果你只为生存而工作,你的生活也会成问题。

你在为谁工作

工资不仅是谋生的手段

个人追求服从于工作使命

为实现人生价值而工作(1)

为实现人生价值而工作(2)

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其它内容:

编辑推荐

阅读高薪原因,寻找人生缺口。

  如果你只为生存而工作,那么很快你的生存也就成了问题。跨国集团培训企业的十条不改军规,优秀员工获取高薪的十大必经之路。

点击免费阅读更多章节:高薪一定有原因


书摘插图


书籍介绍

《高薪一定有原因》告诉我们一个道理:人的一生中,困难、失意、挫折、消沉和磨难都是不可避免的,但只要你以积极的心态去开发潜能、去想办法,你就会有用不完的能量,你的经验和智慧就会越来越多。记住培根说的那句话吧:“超越自然的奇迹,总是在对逆境的征服中出现的。”每个人的潜能都必须在逆境中才能得到最大限度的激发。要想真正拥有“化麻烦为动力,化困难为机遇”的高超解决力,就不要害怕压力,主动去迎接逆境,挑战逆境,并把在逆境中的经历当作一种成功的必要修行。

《高薪一定有原因》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规,详细论述了员工获得高薪的真实原因,告诉读者获得高薪的正确办法:不是抱怨,不是牢骚,而是卓有成效的工作。只有为公司创造了更高的效益,自己才能获得更高的薪水。

书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:9分

主题深度:3分

文字风格:9分

语言运用:6分

文笔流畅:5分

思想传递:3分

知识深度:4分

知识广度:6分

实用性:6分

章节划分:8分

结构布局:4分

新颖与独特:6分

情感共鸣:3分

引人入胜:6分

现实相关:6分

沉浸感:5分

事实准确性:3分

文化贡献:3分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:7分

网站更新速度:7分

使用便利性:8分

书籍清晰度:5分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:7分

加载速度:9分

安全性:4分

稳定性:5分

搜索功能:4分

下载便捷性:6分

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