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高薪一定有原因书籍详细信息
- ISBN:9787302194224
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2009-03
- 页数:146
- 价格:14.40
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
本书秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规,详细论述了员工获得高薪的真实原因,告诉读者获得高薪的正确办法:不是抱怨,不是牢骚,而是卓有成效的工作。只有为公司创造了更高的效益,自己才能获得更高的薪水。
书籍目录:
高薪原因第一条:告诉老板,你跟别人有什么不同
任何一个高薪者都是独特的
聪明的老板不会无缘无故给人加薪
你要做的就是脱颖而出
用行动告诉老板你的与众不同
拒绝平庸,追求卓越
高薪原因第二条:永远不要荒废你的专业,它是最好的名片
专业是你成就一切的基础
离开了校园,学习并未结束
你的时间浪费了吗
知识更新,永远都没有尽头
对待专业,你要充分地“贪婪”
高薪原因第三条:如果你只为生存而工作,你的生存也会成问题
你在为谁工作
工作不仅是谋生的手段
薪水是工作报酬的一部分
个人追求服从于工作使命
为实现人生价值而工作
为公司的发展不懈努力
高薪原因第四条:不要等,如果想到了马上就做
好想法只是一个开始
无谓的准备只会错失良机
犹豫是弱者的标签
关键时刻要有敢作敢为的气魄
行动是通往高薪的捷径
别人退缩时,正是你的机会
高薪原因第五条:面对问题,你是漠视者、抱怨者、上报者还是解决者
漠视者:下岗离你不远了
抱怨者:请闭上你的嘴
上报者:只是一个合格的员工
解决者:才是公司需要的
高薪原因第六条:请你自问:我为公司创造了多少效益
公司效益决定员工的薪水
竞争时代,只有功劳没有苦劳
员工的使命是为公司创造效益
老板不会无视你的贡献
在跟同事比收入前,先比效益
高薪原因第七条:任何地方任何时间,始终牢记你是公司的一员
维护公司像维护自己的生命(《员工准则》)
工作地点不仅仅在办公室
下班了,你还是公司的员工
不管在哪里,你代表的是公司
只要有机会,不遗余力推广公司
以公司为自己最大的荣耀
高薪原因第八条:甘做公司一块砖,哪里需要往哪里搬
学会服从,高度敬业
永远不跟老板讲价钱
永远不为自己寻找借口
工作就是岗位挑你,而不是你挑岗位
要思考:怎么做一块更有用的砖
多做工作只是多费一点时间和力气
高薪原因第九条:留心后你就发现,高薪者都是客户的“近亲”
客户是你的衣食父母
与客户攀亲拉故
别怕拒绝,那是工作的一部分
你的形象代表你对客户的重视程度
没有人愿意拒绝热情
高薪原因第十条:即使离职了,也要让同事怀念你
人脉不好,高薪当然有难度
表现自己,同时感谢同事的帮助
赞美是最实惠的礼物
主动帮助同事,别等他们向你要求
用行动告诉同事:你是他们的挚友
重视同事间的应酬
善用手机短信联络同事感情
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
1
第一章 告诉老板,你跟别人有什么不同
每个人一定会有某些方面的才能,这就是你的与众不同之处。高薪者之所以高薪,就是充分发挥出自己的才能,使自己与众不同。因此跨国企业常常将此条原因列为培训员工的第一条军规。
任何一个高薪者都是独特的
聪明的老板不会无缘无故给人加薪
你要做的是脱颖而出
用行动告诉老板你的与众不同
拒绝平庸,追求卓越
2
第二章 永远不要荒废你的专业,它是最好的名片
如果把职场比作战场,那么不同专业的人就是不同的兵种。不同的?种在作战中起着不可替代的作用,正如你唯有用你的专业知识才能让你在职场中变得“不可替代”。“永远不要荒废你的专业”,这是跨国企业的第二条军规。
专业是你成就一切的基础
离开了校园,学习尚未结束
你的时间浪费了吗
知识更新永远没有尽头(1)
知识更新永远没有尽头(2)
3
第三章 如果你只是为了生存,你的生存也会成问题
虽然工作是人们生存的手段,但生存并不是工作的最终目的。因此工作不仅是为了获得薪酬,更重要的是努力丰富自己的经验、提升自己的能力,为自己下一步的发展创造更多的机遇。让我们谨记跨国企业的第三条军规—— 如果你只为生存而工作,你的生活也会成问题。
你在为谁工作
工资不仅是谋生的手段
个人追求服从于工作使命
为实现人生价值而工作(1)
为实现人生价值而工作(2)
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如果你只为生存而工作,那么很快你的生存也就成了问题。跨国集团培训企业的十条不改军规,优秀员工获取高薪的十大必经之路。
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书摘插图
书籍介绍
《高薪一定有原因》告诉我们一个道理:人的一生中,困难、失意、挫折、消沉和磨难都是不可避免的,但只要你以积极的心态去开发潜能、去想办法,你就会有用不完的能量,你的经验和智慧就会越来越多。记住培根说的那句话吧:“超越自然的奇迹,总是在对逆境的征服中出现的。”每个人的潜能都必须在逆境中才能得到最大限度的激发。要想真正拥有“化麻烦为动力,化困难为机遇”的高超解决力,就不要害怕压力,主动去迎接逆境,挑战逆境,并把在逆境中的经历当作一种成功的必要修行。
《高薪一定有原因》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规,详细论述了员工获得高薪的真实原因,告诉读者获得高薪的正确办法:不是抱怨,不是牢骚,而是卓有成效的工作。只有为公司创造了更高的效益,自己才能获得更高的薪水。
书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:9分
主题深度:3分
文字风格:9分
语言运用:6分
文笔流畅:5分
思想传递:3分
知识深度:4分
知识广度:6分
实用性:6分
章节划分:8分
结构布局:4分
新颖与独特:6分
情感共鸣:3分
引人入胜:6分
现实相关:6分
沉浸感:5分
事实准确性:3分
文化贡献:3分
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:7分
网站更新速度:7分
使用便利性:8分
书籍清晰度:5分
书籍格式兼容性:3分
是否包含广告:7分
加载速度:9分
安全性:4分
稳定性:5分
搜索功能:4分
下载便捷性:6分
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