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组织行为学书籍详细信息
- ISBN:9787564501396
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2010-01
- 页数:暂无页数
- 价格:22.90
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
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书籍目录:
章 组织行为学概述
节 组织与组织行为学
一、组织
二、组织行为学
第二节 组织行为学的产生与发展
一、组织行为学的产生
二、组织行为学的发展
第三节 组织行为学的研究对象和目标
一、组织行为学的研究对象
二、组织行为学的目标
第四节 组织行为学的研究方法
一、观察法
二、实验法
三、调查法
四、个案研究法
五、模型法
第二章 个体心理
节 人性的基本假设
一、中国学者的人性观点
二、西方学者的人性观点
三、组织行为学与人性研究
第二节 需要与动机
一、需要
二、动机
第三节 知觉与社会知觉
……
第三章 个性
第四章 价值观、态度、情绪与工作满意度
第五章 组织承诺与个体行为
第六章 群体心理
第七章 群体行为和结构
第八章 激励理论
第九章 冲突、沟通、人际关系与团队
第十章 领导者与组织行为
第十一章 组织行为与管理
第十二章 组织文化
第十三章 组织变革
第十四章 组织发展
参考文献
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:8分
主题深度:5分
文字风格:7分
语言运用:4分
文笔流畅:5分
思想传递:3分
知识深度:9分
知识广度:4分
实用性:8分
章节划分:8分
结构布局:7分
新颖与独特:3分
情感共鸣:9分
引人入胜:4分
现实相关:9分
沉浸感:7分
事实准确性:8分
文化贡献:4分
网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:5分
使用便利性:8分
书籍清晰度:8分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:9分
加载速度:9分
安全性:8分
稳定性:8分
搜索功能:4分
下载便捷性:3分
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