免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
2014初级经济师考试用书2014全国经济师考试历年真题及专家押题试卷初级人力资源管理专业知识与实务书籍详细信息
- ISBN：9787561076101
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-03
- 页数：暂无页数
- 价格：17.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
暂无相关简介，正在全力查找中！
书籍目录：
2013年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
2012年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
2011年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
2010年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
2009年全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》试题
全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》专家押题试卷(一)
全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》专家押题试卷(二)
作者介绍：
暂无相关内容，正在全力查找中
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
全国经济专业技术资格考试(初级)
《人力资源管理专业知识与实务》专家押题试卷(一)
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有l个符合题意)
1．概括化的经验系统是指( )。
A．技能 B．能力
C．情绪 D．知识
2．包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。
A．服务意识 B．认知能力
C．管理才能 D．个人效能
3．根据快感度，情绪被分为( )。
A．轻松和紧张 8．平静和激动
c．愉快和不愉快 D．一般愤怒和大怒、暴怒
4．被说服者的因素不包括( )。
A．被说服者的人格 8．被说服者的心情
C。被说服者的卷人程度 D．被说服者的经历
5．宗教型的人认为( )。
A．具有智慧、兴趣，以发现真理为主要追求
B．追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡和谐等评价事物
c．统一的价值高于一切，信神或追求天人合一等
D．追求权力、影响和声望
6．某任务完成后，常被解散的是( )。
A．指挥团体 B．任务团体
c．团队 D．正式团体
7．不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。
A．链状沟通 B．轮状沟通
C．环状沟通 D．交错型沟通
8．阶梯技术的缺点是( )。
A．团体压力难以克服 B．有少数人把持的现象产生
C．责任模糊 D．比较费时问
……
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：2014初级经济师考试用书2014全国经济师考试历年真题及专家押题试卷初级人力资源管理专业知识与实务在线阅读
在线听书地址：2014初级经济师考试用书2014全国经济师考试历年真题及专家押题试卷初级人力资源管理专业知识与实务在线收听
在线购买地址：2014初级经济师考试用书2014全国经济师考试历年真题及专家押题试卷初级人力资源管理专业知识与实务在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
暂无其它内容！
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：3分
主题深度：4分
文字风格：8分
语言运用：3分
文笔流畅：8分
思想传递：3分
知识深度：7分
知识广度：7分
实用性：9分
章节划分：6分
结构布局：5分
新颖与独特：8分
情感共鸣：9分
引人入胜：7分
现实相关：7分
沉浸感：4分
事实准确性：3分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：8分
使用便利性：3分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：9分
加载速度：5分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：4分
下载便捷性：4分
下载点评
- 实惠(565+)
- 服务好(465+)
- 傻瓜式服务(515+)
- 章节完整(594+)
- 全格式(295+)
- 好评多(667+)
- 书籍多(558+)
- 种类多(104+)
- 体验差(472+)
- 不亏(633+)
- 愉快的找书体验(271+)
下载评价
网友 温***欣：可以可以可以
网友 堵***洁：好用，支持
网友 丁***菱：好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
网友 师***怡：说的好不如用的好，真心很好。越来越完美
网友 寿***芳：可以在线转化哦
网友 利***巧：差评。这个是收费的
网友 濮***彤：好棒啊！图书很全
网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
网友 晏***媛：够人性化！