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人力资源管理/管理文库(第二版)书籍详细信息
- ISBN：9787306017703
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2004-02
- 页数：356
- 价格：17.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
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书籍目录：
章 导论
节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理的重要性及其主要内容
第三节 人力资源管理的基本原理、手段和技术
练习题
案例1 怎么办？——一个人力资源管理案例
案例2 人力资源管理为沃里科公司带来生机
第二章 组织设计
节 组织设计的基本要求和影响因素
第二节 组织结构
第三节 组织设计的程序
练习题
案例1 一个企业家面临的难题
案例2 北京慧中的发展关口
第三章 职务分析
节 职务分析的概念
第二节 职务分析的程序
第三节 职务分析的方法
第四节 职务说明书
练习题
案例1 光明洗衣连锁店
案例2 修改职务说明
第四章 人力资源规划
节 人力资源规划的含义及其作用
第二节 人力资源规划的内容
第三节 人力资源规划的程序
第四节 人力资源需求供给预测及平衡
练习题
案例1 “人才楼”为何人去楼空？
案例2 五金制品公司的人力资源规划
第五章 人员招聘与录用
节 招聘过程管理
第二节 招聘渠道的类型与选择
第三节 招聘筛选的方法
练习题
案例1 无领导小组讨论案例
案例2 情景面试
第六章 员工培训与发展
节 员工培训的组织与实施
第二节 新员工入职培训
第三节 员工职业发展
练习题
案例1 恒伟公司的员工培训
案例2 骨干员工培养缘何失败
第七章 绩效考评
节 绩效考评概述
第二节 绩效考评的方法
第三节 绩效考评的实施
练习题
案例1 360度绩效考评
案例2 干部考核应如何搞好
第八章 薪酬管理
节 薪酬管理概述
……
第九章 员工激励
第十章 不同人力资源管理模式的国际比较
主要参考书目
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：7分
主题深度：3分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：6分
思想传递：6分
知识深度：3分
知识广度：3分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：6分
新颖与独特：9分
情感共鸣：3分
引人入胜：5分
现实相关：7分
沉浸感：3分
事实准确性：7分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：4分
使用便利性：8分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：3分
加载速度：8分
安全性：6分
稳定性：3分
搜索功能：7分
下载便捷性：4分
下载点评
- 中评(223+)
- 种类多(500+)
- 体验满分(568+)
- 无缺页(482+)
- 差评(247+)
- 排版满分(459+)
- 格式多(446+)
- 愉快的找书体验(505+)
- 五星好评(314+)
- 情节曲折(98+)
- 无盗版(536+)
下载评价
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