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人力资源管理9787510881862 正版新书正浩图书专营店书籍详细信息
- ISBN:9787510881862
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2019-08
- 页数:暂无页数
- 价格:24.10
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装-胶订
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
寄语:
正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
内容简介:
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书籍目录:
章 人力资源管理概论
节 企业人力资源管理质
一、企业管理
二、企业人事管理
三、企业人力资源管理
节 人力资源管理的发展历程
一、科学管理
二、人际关系学派
三、人力资源管理
四、知识型人力资源管理
五、战略型人力资源管理
第三节 人力资源管理的挑战
一、人力资源管理模式的革新
二、公司的劳动力市场形象
三、组织结构的变化
四、人力资源管理的化
五、介入人力资源实践
六、的挑战
复br>章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
一、人力资源规划的含义
二、人力资源规划的作用
三、人力资源规划的内容
四、人力资源规划能
五、人力资源规划的原则
节 人力资源预测
一、人力资源需求预测
二、人力资源供给预测
三、人力资源计划的供需平衡
第三节 人力资源规划的制订
一、人力资源规划过程
二、人力资源规划的步骤
复br>第三章 组织设计与工作分析
节 组织设计
一、组织架构
二、组织架构内容
三、组织架构基本类型
节 工作分析
一、工作分析
二、职位分析与工作流
三、职位分析及其作用
四、职位分析的基本原则和步骤
第三节 工作分析的主要方法
一、访谈法
二、问卷调查法
三、观察法
四、工作日志法
五、职位分析问卷法
第四节 工作描述和工作说明
一、工作说明书的内容
……
第四章 员工招聘
第五章 员工培训与开发
第六章 绩效管理
第七章 薪酬福利管理
第八章 职业生涯管理
第九章 员工关系管理
参考文献
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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书籍真实打分
故事情节:4分
人物塑造:8分
主题深度:7分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:9分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:6分
实用性:5分
章节划分:7分
结构布局:8分
新颖与独特:4分
情感共鸣:7分
引人入胜:4分
现实相关:8分
沉浸感:3分
事实准确性:9分
文化贡献:4分
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:7分
使用便利性:5分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:3分
加载速度:4分
安全性:3分
稳定性:7分
搜索功能:6分
下载便捷性:8分
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