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人力资源管理9787510881862 正版新书正浩图书专营店书籍详细信息

  • ISBN:9787510881862
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-08
  • 页数:暂无页数
  • 价格:24.10
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

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内容简介:

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书籍目录:

章 人力资源管理概论

节 企业人力资源管理质

一、企业管理

二、企业人事管理

三、企业人力资源管理

节 人力资源管理的发展历程

一、科学管理

二、人际关系学派

三、人力资源管理

四、知识型人力资源管理

五、战略型人力资源管理

第三节 人力资源管理的挑战

一、人力资源管理模式的革新

二、公司的劳动力市场形象

三、组织结构的变化

四、人力资源管理的化

五、介入人力资源实践

六、的挑战

复br>章 人力资源规划

节 人力资源规划概述

一、人力资源规划的含义

二、人力资源规划的作用

三、人力资源规划的内容

四、人力资源规划能

五、人力资源规划的原则

节 人力资源预测

一、人力资源需求预测

二、人力资源供给预测

三、人力资源计划的供需平衡

第三节 人力资源规划的制订

一、人力资源规划过程

二、人力资源规划的步骤

复br>第三章 组织设计与工作分析

节 组织设计

一、组织架构

二、组织架构内容

三、组织架构基本类型

节 工作分析

一、工作分析

二、职位分析与工作流

三、职位分析及其作用

四、职位分析的基本原则和步骤

第三节 工作分析的主要方法

一、访谈法

二、问卷调查法

三、观察法

四、工作日志法

五、职位分析问卷法

第四节 工作描述和工作说明

一、工作说明书的内容

……

第四章 员工招聘

第五章 员工培训与开发

第六章 绩效管理

第七章 薪酬福利管理

第八章 职业生涯管理

第九章 员工关系管理

参考文献

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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故事情节:4分

人物塑造:8分

主题深度:7分

文字风格:6分

语言运用:7分

文笔流畅:9分

思想传递:7分

知识深度:3分

知识广度:6分

实用性:5分

章节划分:7分

结构布局:8分

新颖与独特:4分

情感共鸣:7分

引人入胜:4分

现实相关:8分

沉浸感:3分

事实准确性:9分

文化贡献:4分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:7分

使用便利性:5分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:3分

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安全性:3分

稳定性:7分

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网友 孙***夏:中评,比上不足比下有余

网友 国***舒:中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到

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