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人力资源管理9787510881862 正版新书正浩图书专营店书籍详细信息
- ISBN：9787510881862
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-08
- 页数：暂无页数
- 价格：24.10
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
内容简介：
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书籍目录：
章 人力资源管理概论
节 企业人力资源管理质
一、企业管理
二、企业人事管理
三、企业人力资源管理
节 人力资源管理的发展历程
一、科学管理
二、人际关系学派
三、人力资源管理
四、知识型人力资源管理
五、战略型人力资源管理
第三节 人力资源管理的挑战
一、人力资源管理模式的革新
二、公司的劳动力市场形象
三、组织结构的变化
四、人力资源管理的化
五、介入人力资源实践
六、的挑战
复br>章 人力资源规划
节 人力资源规划概述
一、人力资源规划的含义
二、人力资源规划的作用
三、人力资源规划的内容
四、人力资源规划能
五、人力资源规划的原则
节 人力资源预测
一、人力资源需求预测
二、人力资源供给预测
三、人力资源计划的供需平衡
第三节 人力资源规划的制订
一、人力资源规划过程
二、人力资源规划的步骤
复br>第三章 组织设计与工作分析
节 组织设计
一、组织架构
二、组织架构内容
三、组织架构基本类型
节 工作分析
一、工作分析
二、职位分析与工作流
三、职位分析及其作用
四、职位分析的基本原则和步骤
第三节 工作分析的主要方法
一、访谈法
二、问卷调查法
三、观察法
四、工作日志法
五、职位分析问卷法
第四节 工作描述和工作说明
一、工作说明书的内容
……
第四章 员工招聘
第五章 员工培训与开发
第六章 绩效管理
第七章 薪酬福利管理
第八章 职业生涯管理
第九章 员工关系管理
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：8分
主题深度：7分
文字风格：6分
语言运用：7分
文笔流畅：9分
思想传递：7分
知识深度：3分
知识广度：6分
实用性：5分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：4分
情感共鸣：7分
引人入胜：4分
现实相关：8分
沉浸感：3分
事实准确性：9分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：7分
使用便利性：5分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：3分
加载速度：4分
安全性：3分
稳定性：7分
搜索功能：6分
下载便捷性：8分
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下载评价
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