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谈判与说服——领导力译丛书籍详细信息
- ISBN：9787208063266
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2006-07
- 页数：78
- 价格：8.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《谈判与说服》有助于你发展所需技能，有效地管理下属，成功地与同事协商，言行得体地应对上级管理人员等。书中的合理建议包括：追根究底的提问技巧；利用休会等方式，学会有时间来调整你的策略；通过让步、妥协等寻求共识；识别并运用说服的技巧；保证达成并执行协定。
书籍目录：
1 管理者的谈判
2 施加影响
3 说服
4 谈判过程的各个阶段
拓展阅读
专业词汇表
作者介绍：
艾伦·福勒曾经在私人和公共部门工作，并曾一度作为四家工业公司和两家地方权利机构的人事顾问。现在他是一个自由顾问，一家人事出版物公司的主管，以及英国人事与发展特许研究所（CIPD）双月刊People Management 的编委会成员。他在定期刊物People Management 和Local Gover
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《谈判与说服》中的合理建议包括：追根究底的提问技巧；利用休会等方式，学会用时间调整你的策略;通过让步、妥协等寻求共识；拒绝受控制性的策略；保证达成并行协定。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：3分
语言运用：5分
文笔流畅：5分
思想传递：4分
知识深度：7分
知识广度：4分
实用性：6分
章节划分：4分
结构布局：9分
新颖与独特：6分
情感共鸣：9分
引人入胜：4分
现实相关：5分
沉浸感：6分
事实准确性：7分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：3分
使用便利性：5分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：3分
加载速度：5分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：9分
下载便捷性：5分
下载点评
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下载评价
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