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谈判与说服——领导力译丛书籍详细信息
- ISBN:9787208063266
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2006-07
- 页数:78
- 价格:8.60
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:暂无开本
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
《谈判与说服》有助于你发展所需技能,有效地管理下属,成功地与同事协商,言行得体地应对上级管理人员等。书中的合理建议包括:追根究底的提问技巧;利用休会等方式,学会有时间来调整你的策略;通过让步、妥协等寻求共识;识别并运用说服的技巧;保证达成并执行协定。
书籍目录:
1 管理者的谈判
2 施加影响
3 说服
4 谈判过程的各个阶段
拓展阅读
专业词汇表
作者介绍:
艾伦·福勒曾经在私人和公共部门工作,并曾一度作为四家工业公司和两家地方权利机构的人事顾问。现在他是一个自由顾问,一家人事出版物公司的主管,以及英国人事与发展特许研究所(CIPD)双月刊People Management 的编委会成员。他在定期刊物People Management 和Local Gover
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
《谈判与说服》中的合理建议包括:追根究底的提问技巧;利用休会等方式,学会用时间调整你的策略;通过让步、妥协等寻求共识;拒绝受控制性的策略;保证达成并行协定。
书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:5分
主题深度:5分
文字风格:3分
语言运用:5分
文笔流畅:5分
思想传递:4分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:9分
新颖与独特:6分
情感共鸣:9分
引人入胜:4分
现实相关:5分
沉浸感:6分
事实准确性:7分
文化贡献:6分
网站评分
书籍多样性:3分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:3分
使用便利性:5分
书籍清晰度:3分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:3分
加载速度:5分
安全性:3分
稳定性:5分
搜索功能:9分
下载便捷性:5分
下载点评
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下载评价
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