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走出混沌【放心购买】书籍详细信息
- ISBN：9787115077837
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2002-08
- 页数：412
- 价格：75.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现已认同它，并努力去实践它，在实践中把自己造就成各级干部的接班人，这就是希望，这就是曙光。群体接班是企业承先启后，继往开来的保障。 ——摘自《由必然王国到自由王国》
书籍目录：
序：由必然王国到自由王国 华为公司总裁 任正非1
华为公司基本法 6
走出混沌
——《华为公司基本法》诞生记 中国人民大学 黄卫伟教授 50
为华为公司设计未来
——公司总裁任正非谈《华为公司基本法》 吴春波归纳整理 82
探索中国的世界级高技术企业之路
——《华为公司基本法》辅导报告之一 中国人民大学 黄卫伟教授 119
全力创造价值，科学评价价值，合理分配价值
——
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
一个企业能长治久安的关键，是它的核心价值观被接班人确认。接班人又具有自我批判的能力。《华为公司基本法》已阐明了我们的核心价值观，我们的数千员工现已认同它，并努力去实践它，在实践中把自己造就成各级干部的接班人，这就是希望，这就是曙光。群体接班是企业承先启后，继往开来的保障。 ——摘自《由必然王国到自由王国》
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：3分
主题深度：9分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：6分
思想传递：8分
知识深度：9分
知识广度：5分
实用性：6分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：3分
情感共鸣：7分
引人入胜：4分
现实相关：6分
沉浸感：8分
事实准确性：7分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：8分
使用便利性：7分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：5分
加载速度：3分
安全性：3分
稳定性：7分
搜索功能：5分
下载便捷性：7分
下载点评
- 引人入胜(187+)
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