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新规则/哈佛商学经典译丛书籍详细信息
- ISBN：9787508011905
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：1997-01
- 页数：248
- 价格：9.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书不仅涉及工商世界里所发生的一系列重大变化，涉及到有时引起争议的一些人物，以及令许多人感到惊奇的职业发展道路，并且还对隐藏在这一系列现象后面的强大的经济驱动力进行了分析和探讨。20年前谁也没有预料到，竞争和市场的全球化会成为影响74届毕业生职业发展的关键因素。经济上的这种变化改变了管理工作的特性，改变了职业成功的道路，还改变了组织的结构和功能，以及工资水平等等。本书的中心内容是有关这115位工商管理硕士在这一期间的个人经历，以及他们中的许多人是怎样成功地利用了这些变化。
书籍目录：
前言
篇 新现实
章 美国梦依然存在吗
第二章 不寻常的职业道路
第三章 1973年以后的经济环境
第二篇 新反应
第四章 小企业的建立和成长
第五章 为大企业提供咨询和支持
第六章 提供领导能力
第七章 金融经纪人
第三篇 新对策
第八章 竞争驱动
第九章 终生学习
第四篇 新启迪
第十章 工作的成功
第十一章 21世纪的教育
注释
译后记
作者介绍：
约翰·科特（John Kotter），哈佛商学院松下幸之助领导学教授。早年就读于麻省理工学院和哈佛大学，1972年开始任教于哈佛学院。1980年，时年33岁的他被商学院授予终身教授，成为哈佛大学历史上获此珠荣的年轻的人之一。
在过去的25年中，科特教授所著的书所获的奖励和
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书是的一部探讨企业和个人成功的专著。作者对哈佛商学院'74届115名工商管理硕士毕业后的经历进行了长达20年的跟踪研究，对今天美国经理人员的事业发展进行了广泛的分析，特别强调了市场和竞争的全球化对美国企业的发展和经理人员职业发展的影响。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：8分
主题深度：9分
文字风格：6分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：4分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：9分
结构布局：8分
新颖与独特：8分
情感共鸣：7分
引人入胜：6分
现实相关：8分
沉浸感：7分
事实准确性：7分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：4分
使用便利性：6分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：6分
加载速度：7分
安全性：4分
稳定性：6分
搜索功能：6分
下载便捷性：4分
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下载评价
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