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狼性管理在华为 【正版书】书籍详细信息
- ISBN:9787307053885
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2007-01
- 页数:302
- 价格:6.65
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:16开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
寄语:
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内容简介:
【目录】
第1章 王者之狼:华为的战略规划
1.聚焦战略 2.削足适履 3.“狼子野心” 4.多向联合 5.绝对消化 6.迂回战术 7.立足核心 8.以法治企
第2章 狼啸一方:华为的决策管理
9.成长最大化策略 10.服务客户是存在的惟一理由. 11.改良而非改革 12.无生命的管理 13.领先对手半步而不是三步 14.独裁与民主的博弈
第3章 狼性无畏:华为的危机管理
15.狼来了 16.任氏“面子”理论 17.别在经验里转圈圈 18.不对媒体负责 19.艰苦奋斗是过冬的精神棉袄 20.舍一腿保全身 21.细节是魔鬼
第4章 狼智无双:华为的人力资源管理
22.人才不能不争 23.打造“黄埔军校” 24.不让“雷锋”吃亏 25.以结果为导向 26.潜力是第一评判标准 27.别想按核武器的按钮 28.5%末位淘汰制 29.屁股决定脑袋 30.烧不死的鸟是凤凰 31.永不倒塌的脊梁
第5章 喋血苍狼:华为的市场运营
32.以多胜少的群狼战术 33.全心全意为客户服务 34.小客户也是上帝 35.与时俱进的价格战术 36.无往而不胜的客户关系 37.撒新饵钓大鱼 38.重赏之下必有勇夫 39.渠道非扁平化 40.啃开海外市场的大门 41.国际化拒绝机会主义
第6章 狼性敏锐:华为的生产与研发
42.质量管理中的鲶鱼效应 43.应需而变的研发体系 44.决不重新发明轮子
45.以自主研发为主 46.防人之心不可无 47.要么领先,要么灭亡 48.研发,国际化的捷径
第7章 狼魂不灭:华为的文化管理
49.家一般的团队文化 50.回报合理的奉献文化 51.最有效率的军队文化 52.永不停歇的创新文化 53.踏踏实实的学习型文化 54.落地生金的文化建设
第8章 血狼兵团:华为的组织管理
55.矩阵结构应需而生 56.事业部制是扩张的利剑 57.沟通是团队的润滑剂 58.让规则有最高发言权 59.不可撼动的激励性团队 60.重拳出击的团队力量
第9章 狼性尊严:华为的品牌管理
61.“借船出海”的权宜之计 62.高调出击的品牌造势 63.终端品牌宣传路 64.借力打造国际品牌 65.国际品牌本土化困境
第10章 狼性扩张:华为的资本运营
66.背靠政府好乘凉 67.让员工成为资金积蓄池 68.迂回曲折的上市路 69.日趋成熟的资本运作能力
书籍目录:
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作者介绍:
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书籍摘录:
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【目录】第章之狼 华为的战略规划.聚焦战略2.削足适履3.“狼子野心”4.多向联合5.绝对消化6.迂回战术7.立足核心8.以法治企第2章狼啸一方 华为的决策管理9.成长大化策略0.服务客户是存在的惟一理由..改良而非改革2.无生命的管理3.领先对手半步而不是三步4.独裁与民主的博弈第3章狼性无畏 华为的危机管理5.狼来了6.任氏“面子”理论7.别在经验里转圈圈8.不对媒体负责9.艰苦奋斗是过冬的精神棉袄20.舍一腿保全身
书籍介绍
【目录】
第1章 王者之狼:华为的战略规划
1.聚焦战略 2.削足适履 3.“狼子野心” 4.多向联合 5.绝对消化 6.迂回战术 7.立足核心 8.以法治企
第2章 狼啸一方:华为的决策管理
9.成长最大化策略 10.服务客户是存在的惟一理由. 11.改良而非改革 12.无生命的管理 13.领先对手半步而不是三步 14.独裁与民主的博弈
第3章 狼性无畏:华为的危机管理
15.狼来了 16.任氏“面子”理论 17.别在经验里转圈圈 18.不对媒体负责 19.艰苦奋斗是过冬的精神棉袄 20.舍一腿保全身 21.细节是魔鬼
第4章 狼智无双:华为的人力资源管理
22.人才不能不争 23.打造“黄埔军校” 24.不让“雷锋”吃亏 25.以结果为导向 26.潜力是第一评判标准 27.别想按核武器的按钮 28.5%末位淘汰制 29.屁股决定脑袋 30.烧不死的鸟是凤凰 31.永不倒塌的脊梁
第5章 喋血苍狼:华为的市场运营
32.以多胜少的群狼战术 33.全心全意为客户服务 34.小客户也是上帝 35.与时俱进的价格战术 36.无往而不胜的客户关系 37.撒新饵钓大鱼 38.重赏之下必有勇夫 39.渠道非扁平化 40.啃开海外市场的大门 41.国际化拒绝机会主义
第6章 狼性敏锐:华为的生产与研发
42.质量管理中的鲶鱼效应 43.应需而变的研发体系 44.决不重新发明轮子
45.以自主研发为主 46.防人之心不可无 47.要么领先,要么灭亡 48.研发,国际化的捷径
第7章 狼魂不灭:华为的文化管理
49.家一般的团队文化 50.回报合理的奉献文化 51.最有效率的军队文化 52.永不停歇的创新文化 53.踏踏实实的学习型文化 54.落地生金的文化建设
第8章 血狼兵团:华为的组织管理
55.矩阵结构应需而生 56.事业部制是扩张的利剑 57.沟通是团队的润滑剂 58.让规则有最高发言权 59.不可撼动的激励性团队 60.重拳出击的团队力量
第9章 狼性尊严:华为的品牌管理
61.“借船出海”的权宜之计 62.高调出击的品牌造势 63.终端品牌宣传路 64.借力打造国际品牌 65.国际品牌本土化困境
第10章 狼性扩张:华为的资本运营
66.背靠政府好乘凉 67.让员工成为资金积蓄池 68.迂回曲折的上市路 69.日趋成熟的资本运作能力
书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:3分
主题深度:3分
文字风格:7分
语言运用:7分
文笔流畅:9分
思想传递:7分
知识深度:7分
知识广度:4分
实用性:6分
章节划分:8分
结构布局:3分
新颖与独特:5分
情感共鸣:8分
引人入胜:9分
现实相关:9分
沉浸感:6分
事实准确性:7分
文化贡献:5分
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:5分
使用便利性:5分
书籍清晰度:4分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:8分
加载速度:4分
安全性:8分
稳定性:5分
搜索功能:9分
下载便捷性:4分
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网友 习***蓉:品相完美
网友 石***致:挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。
网友 訾***晴:挺好的,书籍丰富
网友 瞿***香:非常好就是加载有点儿慢。
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网友 陈***秋:不错,图文清晰,无错版,可以入手。
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