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正版现货老HR手把手教你搞定薪酬设计 2020新工资设计工具方法流程企业管理书籍人力资源书书籍详细信息
- ISBN：9787559640758
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2023-08
- 页数：暂无页数
- 价格：39.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成，将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作，是一本真正看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具书。
书籍目录：
前言
第一章 认识薪酬
技能点 1 明确薪酬的组成部分
技能点 2 划分薪酬管理人员职责
技能点 3 做好企业薪酬设计
技能点 4 设计科学合理的薪酬方案
技能点 5 分析薪酬设计的影响
技能点 6 有效利用薪酬设计模式
第二章 薪酬战略与体系设计
技能点 1 企业薪酬战略制定
技能点 2 企业薪酬结构设计
技能点 3 科学设计薪酬体系
技能点 4 职位薪酬体系设计
技能点 5 技能薪酬体系设计
技能点 6 能力薪酬体系设计
技能点 7 不同薪酬体系的特点
第三章 薪酬体系设计流程
技能点 1 科学地工作分析
技能点 2 工作分析数据收集
技能点 3 正确客观地编写职位说明书
技能点 4 排序法职位评价
技能点 5 分类法职位评价
技能点 6 计点法职位评价
技能点 7 薪酬调查
技能点 8 制作薪酬调查报告
71
技能点 9 分析处理薪酬调查结果
第四章 工资制度与工资形式
技能点 1 设计以绩效为导向的工资制度
技能点 2 设计以能力为导向的工资制度
技能点 3 确定员工工资标准
技能点 4 岗位工资设计
技能点 5 计件制工资设计
技能点 6 计时制工资设计
技能点 7 佣金制工资设计
技能点 8 年薪制工资设计
第五章 激励性薪酬设计
技能点 1 使绩效奖励计划发挥应有作用
技能点 2 奖金分配政策制定
技能点 3 利润分享计划制订
技能点 4 长期绩效奖励计划制订
技能点 5 短期绩效奖励计划制订
技能点 6 经营者股票期权计划制订
技能点 7 员工持股计划制订
第六章 员工福利管理
技能点 1 企业福利政策实施
技能点 2 明确人力资源部门福利工作
技能点 3 制定切实可行的企业福利预算
技能点 4 企业自主的员工福利项目实施
技能点 5 发挥社会福利顾问机构作用
技能点 6 特殊福利政策制定
技能点 7 企业福利工作效率提升
第七章 各类型员工薪酬模型设计
技能点 1 通用型薪酬模型设计
技能点 2 销售人员薪酬模型设计
技能点 3 生产人员薪酬模型设计
技能点 4 专业技术人员薪酬模型设计
技能点 5 项目经理薪酬模型设计
技能点 6 特殊人员薪酬模型设计
技能点 7 一般管理人员薪酬模型设计
技能点 8 高层管理人员薪酬模型设计
第八章 薪酬预算、支付与沟通
技能点 1 企业薪酬预算制定
技能点 2 薪酬预算执行
技能点 3 一般情况下的薪酬调整
技能点 4 特殊情况下的薪酬调整
技能点 5 把握薪酬支付的恰当时机
技能点 6 日常薪酬沟通
技能点 7 薪酬调整沟通
第九章 薪酬管理的技巧
技能点 1 引导员工心理预期
技能点 2 让薪酬制度更加激励员工
技能点 3 支付同等薪酬，最大限度地提升员工业绩
技能点 4 运用薪酬制度妥善解决人才流失
技能点 5 应对工资管理中的常见危机
技能点 6 解决不同职位工资水平差距
作者介绍：
许江武
江苏常州人，现任中国农业电影电视中心人事劳动处处长。
北京师范大学硕士毕业，多年来一直从事人力资源管理相关工作，理论功底深厚，实践经验丰富。近年来，作者专注于对薪酬管理中的前沿理论进行深度研究。曾先后担任农业频道记者、编导等职务。
孙成军
毕业于北京大学光华管理学院，多年来对人力资源管理，特别是薪酬管理、人工成本管控和绩效管理等方面具有独到的见解。
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书是作者在丰富的薪酬管理实践基础上精心打磨而成，将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法，并实现可视化、流程化、步骤化，力求营造薪酬管理的宽阔视野，有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作，是一本真正看得懂、学得会、用得上的薪酬管理工具书。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：9分
主题深度：7分
文字风格：3分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：3分
知识深度：9分
知识广度：3分
实用性：6分
章节划分：9分
结构布局：4分
新颖与独特：9分
情感共鸣：6分
引人入胜：3分
现实相关：5分
沉浸感：8分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：8分
使用便利性：7分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：5分
稳定性：5分
搜索功能：6分
下载便捷性：5分
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