免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
培训师成长实战手册(授课现场的问题及对策)书籍详细信息
- ISBN：9787569325867
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2022-07
- 页数：暂无页数
- 价格：33.55
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书针对培训师、教师在授课现场的几个典型场景展开分析，如培训纪律和氛围、师生问答、小组讨论、学习活动和 课程等，对每个场景中存在的共性问题进行凝练和总结，再逐一进行常见原因分析，从表面现象到问题的本质进行深度挖掘，之后针对性地提出立刻可以解决的措施和预防性措施。本书共五章，前四章内容侧重在线下课程，第五章是针对近两年比较流行的 课程。本书具有很强的实操性，有助于指导培训师和教师 好地进行授课。
书籍目录：
章 培训纪律和氛围的相关问题及对策
本章导读
问题1学员迟到
案例1-1 调整后的日程安排
案例1-2 推迟的暖场活动
问题2宣布课程开始后，学员各行其是
案例1-3 提前到场的培训师
案例1-4 我是“007”
问题3学员说：“我都会了，有什么好学的!”
案例1-5 空降的学员
案例1-6 我会剥洋葱
问题4学员频繁看手机
案例1-7 看手机引发的“培训公约”
问题5学员窃窃私语
案例1-8 私下交流的学员们
问题6学员走神
案例1-9 拼图学习新品知识
问题7课间休息后“缺人”
案例1-10 期待开课的学员
问题8学员停在上一环节
案例1-11 两次“返场”的会议准备
问题9学员早退
案例1-12 提前结束的课程
案例1-13 改签的学员
问题10设备故障
案例1-14 没电如何做培训
本章总结
第二章 师生问答中的问题及对策
本章导读
问题1提问冷场
案例2-1 慢热的发言氛围
案例2-2 “启发”的尴尬
案例2-3 两次冷场
问题2提出异议
案例2-4 如何应对“学员提问不会”
问题3回答错误
案例2-5 一句话自我介绍
案例2-6 暖场方式的讨论
问题4插话者
案例2-7 艰难的收获分享
案例2-8 关于提问的总结
问题5跑题
案例2-9 视频中的会议
问题6长篇大论
案例2-10 沟通案例分享
案例2-11 我知道
问题7争论不休
案例2-12 小组讨论时学员彼此打断
案例2-13 好问题的特点
问题8唱反调
作者介绍：
苏平，企业管理顾问和职业培训师。拥有19年的企业管理实践，16年的培训师经验。独创了企业内部培训师的核心工具“问题树课程开发模型”，并出版了原创书籍《培训师成长手册》，成为众多企业大学、内部培训师的教材。
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：培训师成长实战手册(授课现场的问题及对策)在线阅读
在线听书地址：培训师成长实战手册(授课现场的问题及对策)在线收听
在线购买地址：培训师成长实战手册(授课现场的问题及对策)在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
书籍介绍
培训师成长实战手册：授课现场的问题及对策
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：4分
文字风格：4分
语言运用：7分
文笔流畅：9分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：3分
章节划分：4分
结构布局：4分
新颖与独特：4分
情感共鸣：9分
引人入胜：8分
现实相关：4分
沉浸感：7分
事实准确性：8分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：8分
使用便利性：5分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：8分
加载速度：4分
安全性：3分
稳定性：3分
搜索功能：4分
下载便捷性：7分
下载点评
- 内容齐全(550+)
- 种类多(586+)
- 无颠倒(458+)
- 无盗版(133+)
- 中评(87+)
- 购买多(383+)
- 超值(435+)
- 内容完整(557+)
- 愉快的找书体验(658+)
- 博大精深(84+)
- 体验好(210+)
- 好评多(348+)
下载评价
网友 通***蕊：五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~
网友 田***珊：可以就是有些书搜不到
网友 芮***枫：有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈
网友 苍***如：什么格式都有的呀。
网友 权***颜：下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
网友 龚***湄：差评，居然要收费！！！
网友 曹***雯：为什么许多书都找不到？
网友 马***偲：好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
网友 方***旋：真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
网友 相***儿：你要的这里都能找到哦！！！
网友 宫***凡：一般般，只能说收费的比免费的强不少。