当前位置:首页>正文

团队黏性(美国银行、通用电气、飞利浦、IBM都在用的人才管理模板,轻松打造高效团队) 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

免费下载书籍地址:PDF下载地址

精美图片

团队黏性(美国银行、通用电气、飞利浦、IBM都在用的人才管理模板,轻松打造高效团队)书籍详细信息

  • ISBN:9787513930550
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:暂无出版时间
  • 页数:272
  • 价格:52.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

2%的关键性人才

拥有98%的影响力

——98:2法则

企业要在当下的市场环境中获胜,必须依靠高素质人才。事实上,很多企业耗费了大量资源和财力培养人才,却收效甚微。这是为什么?

执行力低下,很大程度上是因为企业在无形中增加了人才建设的复杂性,而且缺乏标准和问责制。当行业出现重大变化,公司不能靠惯性前进时,累计的规则和复杂的流程制度就会变成巨大的阻碍。

资源有限的世界里,人才工作的重点聚焦在能获得*结果的关键少数领域,才能*程度地创造价值。事实上,企业中2%的人可能有98%的影响力。关键性人才,是组织发展的黏合剂。在较小的团队中,只要有2—3人具备符合企业战略的思维和能力,就能带动企业的转型和发展。让管理简单、高效,就必须找到牛人、用好牛人、留住牛人。

本书内容基于广泛研究,作者提炼了为雅芳、美国银行和飞利浦等公司提供咨询的经验,旨在以简单易行的方式挖掘人才的深度,提升人才的质量。本书将帮助管理者:

·快速识别高潜力人才;

·快速增加关键角色的替补队员;

·生成360反馈机制,*限度地加速变革;

·显着减少培养人才的时间和流程;

·提高团队的凝聚力及协同效率。

书籍目录:

p

>

1

O

P

T

M

:

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

/

0

0

8

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

/

0

1

1

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

/

0

1

7

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

/

0

2

2

b

r

/

>

O

P

T

M

/

0

2

4

b

r

/

>

O

P

T

M

/

0

3

7

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

/

0

4

4

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

2

:

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

0

5

1

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

0

5

4

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

0

6

8

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

O

P

T

M

/

0

7

1

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

3

3

6

0

:

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

0

7

9

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

0

8

3

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

0

9

7

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

O

P

T

M

3

6

0

1

0

4

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

4

:

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

1

1

4

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

1

1

9

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

1

4

2

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

O

P

T

M

1

4

9

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

5

:

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

1

6

1

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

1

6

6

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

1

8

2

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

O

P

T

M

/

1

8

6

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

6

:

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

1

9

4

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

1

9

9

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

/

2

1

9

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

:

O

P

T

M

/

2

2

1

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

7

:

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

C

E

O

/

2

2

9

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

/

2

3

4

&

n

b

s

p

;

b

r

/

>

/

2

4

5

/

p

>

作者介绍:

马克·埃夫隆(Marc Effron)

人才战略集团(The Talent Strategy Group)总裁,曾任美国银行高级副总裁及雅芳集团人力资源全球副总裁,并领导怡安翰威特(Aon Hewitt)的全球资讯业务。

享誉国际的人才管理专家,美国北卡罗莱纳大学人才管理学院联合创办人,被美国全国广播公司誉为“全球最有影响力的百大HR”。

里亚姆·奥尔特(Miriatm Ort)

人才管理专家、作家、演讲者,曾在雅芳、百事可乐等《财富》500强公司担任人才管理职位。

她目前在食品批发公司C&S Wholesale Grocers公司担任执行副总裁及首席执行官。

出版社信息:

暂无出版社相关信息,正在全力查找中!

书籍摘录:

暂无相关书籍摘录,正在全力查找中!

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址:

在线阅读地址:团队黏性(美国银行、通用电气、飞利浦、IBM都在用的人才管理模板,轻松打造高效团队)在线阅读

在线听书地址:团队黏性(美国银行、通用电气、飞利浦、IBM都在用的人才管理模板,轻松打造高效团队)在线收听

在线购买地址:团队黏性(美国银行、通用电气、飞利浦、IBM都在用的人才管理模板,轻松打造高效团队)在线购买

原文赏析:

暂无原文赏析,正在全力查找中!

其它内容:

书籍介绍

2%的关键性人才

拥有98%的影响力

——98:2法则

企业要在当下的市场环境中获胜,必须依靠高素质人才。事实上,很多企业耗费了大量资源和财力培养人才,却收效甚微。这是为什么?

执行力低下,很大程度上是因为企业在无形中增加了人才建设的复杂性,而且缺乏标准和问责制。当行业出现重大变化,公司不能靠惯性前进时,累计的规则和复杂的流程制度就会变成巨大的阻碍。

资源有限的世界里,人才工作的重点聚焦在能获得*结果的关键少数领域,才能*程度地创造价值。事实上,企业中2%的人可能有98%的影响力。关键性人才,是组织发展的黏合剂。在较小的团队中,只要有2—3人具备符合企业战略的思维和能力,就能带动企业的转型和发展。让管理简单、高效,就必须找到牛人、用好牛人、留住牛人。

本书内容基于广泛研究,作者提炼了为雅芳、美国银行和飞利浦等公司提供咨询的经验,旨在以简单易行的方式挖掘人才的深度,提升人才的质量。本书将帮助管理者:

·快速识别高潜力人才;

·快速增加关键角色的替补队员;

·生成360反馈机制,*限度地加速变革;

·显着减少培养人才的时间和流程;

·提高团队的凝聚力及协同效率。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:9分

主题深度:4分

文字风格:9分

语言运用:3分

文笔流畅:7分

思想传递:9分

知识深度:3分

知识广度:6分

实用性:6分

章节划分:6分

结构布局:3分

新颖与独特:6分

情感共鸣:9分

引人入胜:6分

现实相关:5分

沉浸感:7分

事实准确性:5分

文化贡献:5分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:6分

使用便利性:9分

书籍清晰度:5分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:8分

加载速度:4分

安全性:8分

稳定性:5分

搜索功能:8分

下载便捷性:5分

下载点评

  • 方便(204+)
  • 无多页(457+)
  • 好评多(259+)
  • 图书多(350+)
  • 收费(657+)
  • 无水印(203+)
  • 超值(203+)
  • 无颠倒(83+)
  • 内涵好书(419+)
  • 一般般(122+)
  • 二星好评(333+)

下载评价

网友 林***艳:很好,能找到很多平常找不到的书。

网友 游***钰:用了才知道好用,推荐!太好用了

网友 利***巧:差评。这个是收费的

网友 寇***音:好,真的挺使用的!

网友 融***华:下载速度还可以

网友 孙***美:加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦

网友 曹***雯:为什么许多书都找不到?

网友 芮***枫:有点意思的网站,赞一个真心好好好 哈哈

网友 康***溪:强烈推荐!!!

网友 邱***洋:不错,支持的格式很多

网友 訾***晴:挺好的,书籍丰富

网友 戈***玉:特别棒

版权声明

1本文:团队黏性(美国银行、通用电气、飞利浦、IBM都在用的人才管理模板,轻松打造高效团队)转载请注明出处。
2本站内容除签约编辑原创以外,部分来源网络由互联网用户自发投稿仅供学习参考。
3文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场,并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4文章版权归原作者所有,部分转载文章仅为传播更多信息服务用户,如信息标记有误请联系管理员。
5本站一律禁止以任何方式发布或转载任何违法违规的相关信息,如发现本站上有涉嫌侵权/违规及任何不妥的内容,请第一时间联系我们申诉反馈,经核实立即修正或删除。


本站仅提供信息存储空间服务,部分内容不拥有所有权,不承担相关法律责任。

相关文章:

  • 兵王之王5 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 澹生堂读书记 澹生堂书目 祁承爜 撰 上海古籍出版社【正版】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 经典老歌200首 简谱大字版 慕徵 中老年成年人喜爱的老歌怀旧歌曲红歌革命歌曲大全 学生零基础入门自学唱歌教材教程书籍 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 师语素描几何体/主题教学师语系列丛书 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 百万富翁的桶金:白手起家的50个创富传奇平装【正版保证】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 一百岁的红领巾 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 欧洲读城记 : 那些美好和暗黑的旅程 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 舞蹈(附光盘下学前教育专业教材) 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 新大学法语1(第三版)教学参考书 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 一本书明白畜禽环境管理技术/养活天下系列·新型职业农民书架 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz