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东方管理学 北京大学旗舰店正版书籍详细信息

  • ISBN:9787301301418
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-12
  • 页数:暂无页数
  • 价格:44.85
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

  《东方管理学》为作者对其1999年出版的《东方管理学》的改版,除进一步完善理论体系之外,还将管理学、心理学、经济学等方面的知识融合一体,同时增加大量近年来中国、日本、韩国和印度企业运用东方思想进行管理的案例解析。

《东方管理学》具体内容为:东方管理学国内外研究和应用动态;东方管理理论基础;东方管理学研究方法;关系管理、心理管理、谋略管理、适应管理和绩效管理等。

本书虽以东方管理思想为研究对象,但在分析东方管理学时,随时借鉴西方的管理理论,进行横向比较;这样开放式的研究方式,使东方管理文化与现代科学密切结合;同时,该书理论性、趣味性和实用性兼顾,既适合大学师生,也适合管理实务者及普通读者。

书籍目录:

上篇 东方管理基础理论

**章

东西方管理文化 / 00

**节 文化与管理 / 00

第二节 东西方管理文化的差异 / 00

第三节 东方管理文化特征 / 0

第二章

西方管理学的由来与发展 / 0

**节 科学管理理论 / 0

第二节 行为科学理论 / 0

第三节 现代管理理论 / 0

第四节 管理理论的新发展 / 0

第三章

东方管理学的由来与发展 / 0

**节 中国化管理学 / 0

第二节 东方管理模式 / 0

第三节 东方管理思想 /

第四章

东方管理学概述 /

**节 东方管理学的思想基础 / /

第二节 东方管理的核心 /

第三节 东方管理研究方法 /

第五章

东方管理学理论基础 /

**节 太极真我论 /

第二节 阴阳平衡论 /

第三节 五行系统论 /

下篇 东方管理内容

第六章

谋略管理 /

**节 谋略管理思想 /

第二节 适应性战略 /

一、 战略的特征 /

二、 战略适应性 /

三、 战略适应性的金字塔模型 /

四、 战略适应性的管理 /

第三节 领导谋略 /

第四节 权力谋略 /

第五节 决策谋略 /

第七章

心理管理 /

**节 正心领导 /

第二节 心智模式管理 /

第三节 心理修炼 /

第四节 心理健康管理 /

第五节 薪酬激励 /

第八章

关系管理 /

**节 华人关系网 /

第二节 人际关系 /

第三节 领导班子建设 /

第四节 上下左右关系管理 /

第九章

绩效管理 /

**节 中国古代绩效管理思想 /

第二节 绩效管理概述 /

第三节 绩效管理系统 /

第四节 平衡计分卡 /

第十章

变革管理 /

**节 革卦管理思想 /

第二节 适应性领导 /

第三节 适应性组织 /

第四节 变革管理的实施 /

参考文献 /

作者介绍:

  颜世富,上海交大工商管理博士生导师、东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。

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其它内容:

编辑推荐

  东方管理文化的特征是:直觉顿悟,天人合一;中庸合和,关系面子;活在当下,谋略权变;厚德载物,上善若水;集中统一,等级秩序。东方管理是在东方文化影响下,协调上下左右前后关系,整合人力、财力、物力等资源,协同发展,取得绩效的过程。东方管理的核心是正心安人;东方管理学是研究东方管理活动的知识体系;东方管理学的理论基础是太极真人论、阴阳平衡论、五行系统论;东方管理学的研究方法是内观法、访谈法、观察法、案例法、扎根理论、测量法和实验法等。我们通过定性和定量研究,发现在东方文化背景下的管理工作中,从管理行为和结果来看,重要的是谋略管理、心理管理、关系管理、绩效管理、变革管理。在具体的管理工作中,应该综合运用以上五种管理理论,以取得理想的管理效果。


书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:7分

主题深度:5分

文字风格:7分

语言运用:4分

文笔流畅:8分

思想传递:4分

知识深度:4分

知识广度:9分

实用性:9分

章节划分:3分

结构布局:9分

新颖与独特:7分

情感共鸣:8分

引人入胜:9分

现实相关:4分

沉浸感:4分

事实准确性:5分

文化贡献:4分

网站评分

书籍多样性:3分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:8分

使用便利性:8分

书籍清晰度:6分

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