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真正强大的人,都敢于"得罪人" 如何从良性冲突中获益 古吴轩出版社 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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真正强大的人,都敢于"得罪人" 如何从良性冲突中获益 古吴轩出版社书籍详细信息

  • ISBN:9787554619100
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2022-03
  • 页数:288
  • 价格:22.70
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

《真正强大的人,都敢于得罪人:如何从良性冲突中获益》作者针对不同的人际关系冲突场景,介绍了一套化恶性冲突为良性冲突的科学方法。在这套方法指导下,人们可以看清自己在各种人际冲突中的真实需求,用更合理的方式来处理人际矛盾并实现个人成长,终从良性冲突中获益。

书籍目录:

推荐序

前言

第一章冲突并不可怕,它只是改变的开始

冲突不是敌人,偏见才是003

利用冲突画布,打破冲突惯性008

先解决认知,再解决情绪015

表达情绪,而非情绪化表达022

“解决”和“逃避”以外的选项028

第二章重建内心秩序,减少无效冲突

四个原因触发你的战斗模式037

告别控制欲,化无效冲突为有效的自处043

总有一种沟通公式适合你049

如何有效建议并从负面反馈中获益057

维护内心世界的秩序065

第三章面对他人的刁难,打开上帝视角

“找麻烦”的人在想什么073

难相处的人真的不可理喻吗080

三招搞定难相处的人085

系统思维:打开上帝视角091

第四章读懂陌生人的怒点,远离社交雷区

冲动的陌生人是怎样炼成的103

你需要了解心理扳机点109

拒绝“苹果和橙子”式的争吵115

关闭“战斗脑”,打开“逻辑脑”121

以直报怨vs以怨报怨127

第五章真正的职场狠角色,从不滥用锋芒

处理职场矛盾的两大基本能力135

一张图理清所有职场冲突142

99%的职场冲突都可以避免149

反馈机制:靠谱比犀利更重要157

第六章真正好的伴侣,懂得怎样好好闹情绪

你也可以边吵架边解决问题167

恰到好处的“上纲上线”175

双钻石模型:情绪对了,事情就对了180

别把“冷战”当“冷静”185

在自我觉察中重建婚姻关系191

第七章不吼不叫的家长,也能养出好孩子

孩子的叛逆是管出来的199

孩子的问题其实出在父母身上205

接纳自我,进而接纳孩子211

与其事后修复,不如事前呵护217

勇于认错,蹲下来跟孩子说话222

第八章与父母和解,就是与过去的自己和解

“父母皆祸害”是个借口231

原生家庭冲突下的自救指南235

父母的反对是考验决心的试金石241

成为自己,从原生家庭中分离245

第九章停止自我冲突,做内心强大的人

用“向内看”给自己升级251

别拧巴:幸福感的终极秘诀256

GROW模型设计思维261

保持自我沟通的三个方法267

后记

作者介绍:

湘萍,职业发展教练,VUCA人力资源咨询创始人,广东外语外贸大学本科、伦敦政治经济学院研究生、香港科技大学MBA、瑞士圣加仑大学ISP,多家媒体平台签约作者。她在北京、香港两地从事人力资源工作已有10年,服务过两家行业龙头500强企业,擅长帮助咨询者改变自我认知,实现个人成长。主张用良性冲突来解决各种人际关系矛盾,把冲突变成改善人际关系的推手。

出版社信息:

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书籍摘录:

     冲突不是敌人,偏见才是

自从有记忆以来,我就是一个冲突厌恶者。

我反感、回避甚至惧怕任何可能带来冲突的人际关系。为了不与外界发生冲突,我经常会压制自己内心的需求,做一个妥协者。很多人认为我温柔随和且善解人意,但他们不知道,这主要是因为我对对抗关系有着深深的恐惧。换句话说,比起满足自己的需求,我觉得“相安无事”更重要。

没有冲突,是我在所有关系中优选的需求。

冲突让我惶恐不安,让我质疑这段关系存在的必要性。我甚至不敢直面任何可能引起别人尴尬和不适的状况。我认为,如果我直面冲突,对方的尴尬就会成为这场冲突的起点,而我要为看到了对方的尴尬而负责。

一段不尴尬却很遗憾的回忆

上学时,班里有个男生,经常跟大家说一些特别无趣且不着边际的话。我现在已想不起来,他当时都说了些什么。可是,我记得每次我都面带微笑地听他讲完,甚至会附和一两句。好友因此经常感慨:“你脾气真好,居然每次都能听他说完,还不打断。咱们班也就你能听他聊几句了。”

其实,我根本不是脾气好,我内心也在不停地吐槽“这家伙到底在说什么”。我只是觉得,如果我终结了这一段对话,就会使他感到尴尬,进而引发冲突。

十多年过去了,我对这段关系的印象,只剩下一个模糊的画面:他滔滔不绝地说,我不失礼貌地听。我在他身上浪费了那么多时间,却没记住任何有价值的东西。

试想一下,如果我当时大胆地问他一句“你对我说这些有什么意义”,我们也许会因此展开一段令人不快的对话。但或许正是因为这种不快,我现在还会记得他的只言片语,他可能也会改变我对某些事情的看法。甚至,我们可能成为朋友,不至于毕业后再也没有联系。

冲突真的是坏事吗

我一度认为冲突会破坏关系、终结关系,让我陷入人际困境。但我忘了,即使没有尴尬、对抗或冲突,我和对方的关系也会随着记忆烟消云散。

随着自我认识的不断加深,我逐渐意识到:我在回避冲突的过程中失去了很多关系,甚至失去了自我。我开始问自己:冲突一定是一场灾难吗?冲突一定会阻碍一段关系的发展吗?冲突是否可能成为美好的开始?冲突是否可能成为促进关系的幕后推手?

所谓“避免冲突”,就是要所有人在所有事上都赞同彼此。我们都知道,这根本不可能,但这正是我一直在追求的状态:避免冲突,建立和谐的关系,永远没有对立。

即便能达到这种状态,这种状态下的关系也是索然无味的。回首过往,让我记忆深刻的,不是那些没有任何争执的关系,而是那些冲突过后依然存续的关系,它们成了我一生的财富。

把视野放得广阔一点儿——我们所处的世界,没有哪种进步不是因冲突而产生的。从某种视角来看,人类的历史就是一部族群之间的冲突史,科技的发展是以人类欲望和能力间的冲突为契机的,文学作品更是以冲突为主要着力点,所有成功的变革都基于激烈的冲突。可以说,冲突是人性中最重要的一部分,深埋在我们的基因里,延展在我们和外部世界的关系里。

P3-5

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

作者针对不同的人际关系冲突场景,介绍了一套化恶性冲突为良性冲突的科学方法。在这套方法指导下,人们可以看清自己在各种人际冲突中的真实需求,用更合理的方式来处理人际矛盾并实现个人成长,最终从良性冲突中获益。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:6分

主题深度:5分

文字风格:7分

语言运用:7分

文笔流畅:8分

思想传递:4分

知识深度:5分

知识广度:6分

实用性:8分

章节划分:6分

结构布局:8分

新颖与独特:8分

情感共鸣:8分

引人入胜:4分

现实相关:5分

沉浸感:6分

事实准确性:4分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:4分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:6分

使用便利性:3分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:8分

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安全性:9分

稳定性:9分

搜索功能:8分

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