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管理心理学书籍详细信息
- ISBN：9787536121010
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2006-01
- 页数：289
- 价格：8.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
随着现代管理意识的深入人心，管理心理学日益受到我国广大管理人员和其他社会成员的欢迎。这是促进管理心理学教材建设，鞭策编著者潜心研究尽力求精的巨大力量。
然教材之编著，并非平日所想之轻易。在管理心理学研究日进，成果浩瀚的今天，在尽可能大的范围内遴选出适当的材料，锻造出紧凑的逻辑链条，并将材料恰到好处地组合起来，其劳神费力，可想而知。
书籍目录：
章 管理心理学概述
节 管理心理学的产生和发展
第二节 管理心理学的对象与体系
第三节 管理心理与相关学科的关系
第四节 管理心理学研究
第三章 管理心理学的基础理论
节 人性理论
第二节 激励理论
第三节 挫伤理论
第三章 企业成员的需要与动机
节 需要与动机概述
第二节 需要与企业管理
第三节 动机与企业管理
第四章 企业成员的感情
节 感情概述
第二节 感情在企业管理中的功能
第三节 利用感情进行激励
第五章 企业成员的态度
节 态度概述
第二节 态度的形成与改变
第三节 引导企业成员态度的策略
第六章 企业成员的心理测验
节 心理测验概述
第二节 心理验测的分类
第三节 信度、效度评价与常模
第四节 常用的心理测验
第五节 心理测验在企业管理中的应用
第七章 企业成员的心理卫生
节 心理健康与心理卫生
第二节 心理健康的标准
第三节 企业管理中的心理卫生工作
第八章 企业群体心理
节 企业群体概述
第二节 企业群体成员心理
第三节 企业群体活动效率
第四节 企业的非正式群体
第九章 企业人际关系
节 人际关系概述
第二节 人际关系形态
第三节 人际关系的基本反应倾向
第四节 增进与防碍人际关系的因素
第五节 人际关系测量
第六节 人际沟通
第十章 企业领导心理
节 领导心理概述
第二节 企业领导有效性
第三节 企业领导心理培训方式
第十一章 企业组织心理
节 企业组织概述
第二节 企业组织冲突与对策
第三节 企业组织的变革
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
随着现代管理意识的深入人心，管理心理学日益受到我国广大管理人员和其他社会成员的欢迎。这是促进管理心理学教材建设，鞭策编著者潜心研究尽力求精的巨大力量。
然教材之编著，并非平日所想之轻易。在管理心理学研究日进，成果浩瀚的今天，在尽可能大的范围内遴选出适当的材料，锻造出紧凑的逻辑链条，并将材料恰到好处地组合起来，其劳神费力，可想而知。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：5分
主题深度：5分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：5分
思想传递：7分
知识深度：4分
知识广度：8分
实用性：8分
章节划分：7分
结构布局：4分
新颖与独特：7分
情感共鸣：6分
引人入胜：6分
现实相关：3分
沉浸感：9分
事实准确性：8分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：6分
使用便利性：5分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：8分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：4分
下载便捷性：8分
下载点评
- 情节曲折(566+)
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- 体验差(597+)
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- 愉快的找书体验(393+)
- 种类多(234+)
下载评价
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