当前位置:首页>正文

人力资源管理应备的财务常识 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

免费下载书籍地址:PDF下载地址

精美图片

人力资源管理应备的财务常识书籍详细信息

  • ISBN:9787113254209
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-5-1
  • 页数:248
  • 价格:55.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

本书是一本专门针对公司人力资源工作者学习财务知识的书籍,综合介绍了人力资源工作中会涉及到的各方面财务知识。

全书共有8章,主要包括人力资源需要了解的基本财务常识,财务岗位、员工工资、社保、公积金、商业保险、日常开支、各种补贴、员工个人所得税、人力资源成本和人力资本投资等与财务的关系,以及如何从人力资源方向防范财务风险等。

本书的针对性较强,在讲解过程中均以公司人力资源工作者为出发点,讲解与其工作有关的财务知识。因此对于在岗的人力资源工作者、或即将以及想要从事人力资源工作的人来说,都是非常实用的。

书籍目录:

第1章

人力资源要了解的财务基础

1.1要意识到财务是公司的运营核心/2

1.1.1 人力资源会从哪些方面与财务打交道 /2

1.1.2 人力资源应牢记的财务理念 /4

1.1.3 牢记公司的财务管理目标及其问题 /5

1.1.4 人力资源成本是财务核算的一部分 /8

1.1.5 清楚人力资源部与财务部的关系 /10

1.2清楚财务工作的基本点/12

1.2.1 认识会计科目和会计账户 /12

1.2.2 学习原始凭证的填制与审核 /13

1.2.3 了解会计账簿的类型 /16

1.2.4 学习会计账簿的登记与核对 /22

.I

人力资源 必知的财务常识

1.2.5 了解会计账簿的使用规则 /25

1.2.6 把握公司的会计政策 /28

1.3对财务报表有大概认识/29

1.3.1 反映公司资产负债情况的是资产负债表 /29

1.3.2 反映公司盈利情况的是利润表 /31

1.3.3 反映公司资金变动情况的是现金流量表 /33

1.3.4 新政策实施后财务报表格式有变 /34

1.4掌握与公司财务有关的经济事项

1.4.1 知道公司的资金运行情况 /41

1.4.2 清楚谁与公司有财务关联 /43

/41

1.4.3 人力资源管理者要了解财务分析方法 /44

第2章

2.1了解财务人员的岗位要求/48

2.1.1 了解财务部的岗位划分 /48

2.1.2 清楚不同岗位的财务人员的职责 /49

2.1.3 学会判断谁适合成为公司财务人员 /52

2.2核算员工工资要了解的内容

2.2.1 了解工资的计算方法 /54

2.2.2 要了解当地最低工资标准 /58

2.3不同员工的工资核算处理不同

2.3.1 财务人员的工资核算与处理 /60

2.3.2 其他管理人员的工资核算与处理 /62

2.3.3 所有生产工人的工资如何核算 /63

2.3.4 生产部门的管理人员工资的核算 /65

2.3.5 统计核算销售部所有员工的工资 /66

2.3.6 销售人员的提成工资是工资总额的一部分 /67

2.4绩效考核与年终奖的核算/69

2.4.1 相关部门要将绩效考核提交给财务部 /69

2.4.2 年终奖要作为工资进行统计核算 /72

2.5关于工资的其他财务知识/74

2.5.1 基于财务管理角度的薪酬管理过程 /74

2.5.2 如何合理优化薪酬结构 /76

2.5.3 如何让薪酬核算更规范合理 /78

2.5.4 劳务派遣人员的工资谁给 /79

2.5.5 为总公司派遣到分公司的员工发放工资 /81

第3章

社保、公积金和商业保险与财务的关系

3.1了解社保和公积金才能做好数据统计

3.1.1 社保就是五险 /84

人力资源 必知的财务常识

3.1.2 公积金及其用处 /85

3.2随时关注社保、公积金政策/88

3.2.1 关于社保的一些财务制度 /88

3.2.2 了解社保的计算标准和征集方式 /90

3.2.3 清楚社保的缴费基数和缴费比例 /91

3.2.4 清楚公积金的缴费基数和缴费比例 /94

3.3社保、公积金的统计与核算/96

3.3.1 社保和公积金是工资的一部分 /96

3.3.2 社保和公积金不缴纳个人所得税 /97

3.3.3 单位为职工缴存的住房公积金怎么列支 /99

3.3.4 人力资源要了解的养老保险 4 个层次 /100

3.3.5 社保中各保险的报销问题 /101

3.4公司为员工购买商业保险的财务知识/103

3.4.1 公司为员工购买商业保险作为奖励 /104

3.4.2 公司为员工购买商业保险作为福利 /105

第4章

日常开支与各种补贴对财务的影响

4.1人力资源的日常开支会涉及的财务知识

4.1.1 采购办公用品的费用要报给财务部 /108

4.1.2 采购收到的发票要及时交给财务部 /110

4.1.3 招聘消耗的经费可事前申请或事后报销 /111

4.1.4 人力资源部发生的员工培训费需要列支统计 /114

4.2给员工的各种补贴要进行分类处理/116

4.2.1 不同形式的高温补贴确认时有所不同 /116

4.2.2 统计出的上下班交通补贴属于职工福利 /120

4.2.3 员工的电话费补贴也计入职工福利 /121

4.2.4 冬季取暖补贴根据员工性质不同做区别处理 /122

4.2.5 职工福利费要适当,否则不予税前扣除 /123

4.3人力资源部的其他事务涉及的财务问题

4.3.1 出差借款要向财务部提交申请 /125

4.3.2 出差花费可以先垫付再报销 /127

4.3.3 辞退员工的经济补偿应先核算为工资 /129

第5章

核算并提交个人所得税情况

5.1及时了解个人所得税新政策

5.1.1 读懂《个人所得税法》 /132

5.1.2 个人所得税按月预报预缴 /135

5.1.3 个人所得税年终汇算清缴 /137

5.2了解财务处理中的个人所得税/139

5.2.1 清楚个人所得税的征税内容 /139

5.2.2 了解个人所得税的免征额和起征点 /141

5.2.3 掌握哪些项目在计缴个人所得税时可减免 /143

5.2.4 了解个人所得税的超额累进税率 /145

5.2.5 个人所得税的代扣与代缴 /146

5.3简单认识其他税种的知识/148

5.3.1 了解公司需要缴哪些增值税 /148

5.3.2 与员工签订的劳动合同不缴印花税 /149

5.3.3 公司经营要缴纳的城市维护建设税 /150

5.3.4 公司用车要缴纳的车辆购置税和车船税 /151

5.3.5 什么是企业所得税 /153

第6章

控制人力资源成本,减轻经营负担

6.1要为财务部提供人力资源成本的预算/156

6.1.1 认清人力资源成本的 6 个组成部分 /156

6.1.2 人力资源成本的预算内容和预算流程 /158

6.2在招聘环节控制人力资源成本

6.2.1 实施高效的招聘活动 /160

6.2.2 为公司找对员工 /163

6.2.3 兼顾内部人才提拔和外部聘用 /166

6.3人力分配和使用环节的成本管控

6.3.1 控制员工培训与学习的成本 /168

6.3.2 适当设置绩效工资以调动员工积极性 /170

6.3.3 控制生产成本中的人工费用 /172

6.4在员工流失方面控制人力资源成本

6.4.1 避免员工离职给公司带来影响 /174

6.4.2 把握裁员的原则和方法 /177

6.4.3 建立健全的离职制度 /180

6.5其他控制人力资源成本的要点/182

6.5.1 降低人力资源成本中的隐性成本 /183

6.5.2 优化公司内部的组织结构 /184

6.5.3 进行薪酬税务筹划降低税负 /186

第7章

人力资本投资与公司财务

7.1投资使人力资本效益增强/190

7.1.1 人力资本投资的含义和内容 /190

7.1.2 了解公司人力资本投资的财务目标 /191

7.1.3 人力资本投资收益 /192

7.1.4 人力资本与公司绩效的联动效应 /194

7.1.5 人力资本投资存在哪些财务风险 /196

7.2如何使人力资本投资的效益长期有效

7.2.1 正确认识股权激励 /197

7.2.2 了解股权激励的模式 /199

7.2.3 进行股权激励会给公司带来的好处 /201

7.2.4 股权激励会涉及哪些财务问题 /202

7.2.5 股权激励的会计核算分类处理 /206

7.3建设企业文化,稳定人力资本投资效益/208

7.3.1 企业文化建设与财务管理的相互影响 /208

7.3.2 企业文化建设的成本管理 /209

7.3.3 分析企业文化建设的效益 /210

第8章

从人力资源方向防范财务风险

8.1做好公司的竞业限制/212

8.1.1 公司为什么要和员工约定竞业限制 /212

8.1.2 约定竞业限制的补偿金 /216

8.1.3 违反竞业限制协议的违约金 /217

8.2严格履行人力资源的工作职责/220

8.2.1 认真拟定劳动合同,规避经济纠纷 /220

8.2.2 做好考勤记录和统计,防止虚报全勤奖 /222

8.2.3 合理规划公司人力资源,做好内部控制 /224

8.2.4 做好人事测评,防止员工出现财务舞弊 /225

8.2.5 突出劳动合同免责条款,防止员工借口捞钱 /226

8.3人力资源要做的其他防范措施/228

8.3.1 要及时告知财务部工资的调整时间 /229

8.3.2 及时将每月的工资信息提交给财务部 /229

8.3.3 协助财务部监督离职人员交接工作 /230

8.3.4 管理好劳动合同台账,防止离职后的工资纠纷 /232

作者介绍:

朱菲菲,中级会计师职称,精通企业会计制度和国家财政、税收法律知识及上市公司法律法规,曾在多家企业中担任过人力资源经理、企业咨询顾问等职。擅长将人力资源工作与财务工作结合在一起研究,并且在人力资源战略、管控、人才发展和绩效与薪酬等方面有非常丰富的实践经验,在多家期刊报纸上发表了相关文章。

出版社信息:

暂无出版社相关信息,正在全力查找中!

书籍摘录:

暂无相关书籍摘录,正在全力查找中!

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址:

在线阅读地址:人力资源管理应备的财务常识在线阅读

在线听书地址:人力资源管理应备的财务常识在线收听

在线购买地址:人力资源管理应备的财务常识在线购买

原文赏析:

暂无原文赏析,正在全力查找中!

其它内容:

书籍介绍

本书是一本专门针对公司人力资源工作者学习财务知识的书籍,综合介绍了人力资源工作中会涉及到的各方面财务知识。

全书共有8章,主要包括人力资源需要了解的基本财务常识,财务岗位、员工工资、社保、公积金、商业保险、日常开支、各种补贴、员工个人所得税、人力资源成本和人力资本投资等与财务的关系,以及如何从人力资源方向防范财务风险等。

本书的针对性较强,在讲解过程中均以公司人力资源工作者为出发点,讲解与其工作有关的财务知识。因此对于在岗的人力资源工作者、或即将以及想要从事人力资源工作的人来说,都是非常实用的。

书籍真实打分

故事情节:4分

人物塑造:6分

主题深度:5分

文字风格:6分

语言运用:4分

文笔流畅:8分

思想传递:8分

知识深度:5分

知识广度:8分

实用性:7分

章节划分:7分

结构布局:8分

新颖与独特:3分

情感共鸣:7分

引人入胜:5分

现实相关:7分

沉浸感:7分

事实准确性:9分

文化贡献:4分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:9分

使用便利性:8分

书籍清晰度:6分

书籍格式兼容性:8分

是否包含广告:3分

加载速度:4分

安全性:6分

稳定性:8分

搜索功能:3分

下载便捷性:4分

下载点评

  • 超值(439+)
  • 无水印(228+)
  • 速度慢(88+)
  • pdf(566+)
  • 无广告(429+)
  • 藏书馆(646+)

下载评价

网友 曹***雯:为什么许多书都找不到?

网友 孙***美:加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦

网友 权***波:收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!

网友 潘***丽:这里能在线转化,直接选择一款就可以了,用他这个转很方便的

网友 居***南:请问,能在线转换格式吗?

网友 印***文:我很喜欢这种风格样式。

网友 马***偲:好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

网友 石***致:挺实用的,给个赞!希望越来越好,一直支持。

网友 宫***玉:我说完了。

网友 康***溪:强烈推荐!!!

版权声明

1本文:人力资源管理应备的财务常识转载请注明出处。
2本站内容除签约编辑原创以外,部分来源网络由互联网用户自发投稿仅供学习参考。
3文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场,并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4文章版权归原作者所有,部分转载文章仅为传播更多信息服务用户,如信息标记有误请联系管理员。
5本站一律禁止以任何方式发布或转载任何违法违规的相关信息,如发现本站上有涉嫌侵权/违规及任何不妥的内容,请第一时间联系我们申诉反馈,经核实立即修正或删除。


本站仅提供信息存储空间服务,部分内容不拥有所有权,不承担相关法律责任。

相关文章:

  • 中公2017全国银行招聘考试专用教材职业能力测验历年真题汇编 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 羞怯的城市 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 管理类专业学位联考综合能力考试逻辑辅导教程 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 横看竖看 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 为何母爱会伤人 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 精细有机合成化学与工艺学 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 汽车维修工(发动机方向)/职业技能培训鉴定教材 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 珍档里的上海 雅俗上海的格调与情怀 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 室内设计基础 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz
  • 全国勘察设计注册公用设备工程师给水排水专业执业资格考试教材第2册 排水工程 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz