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组织行为学书籍详细信息
- ISBN:9787302303688
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2012-11
- 页数:376
- 价格:45.00元
- 纸张:暂无纸张
- 装帧:暂无装帧
- 开本:暂无开本
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
李秀娟编写的《组织行为学(第3版)》涵盖了组织管理的十一个方面,包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革。内容既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架构,还特别强调案例的分析和自我技能的测评,使读者能够有效地加强自我认知,并提升管理技能。理论和技巧并重,使得本书既不像纯理论的书那般艰涩,又不像纯技巧的书那样浅显,读者在了解“为什么”之后,还掌握了“是什么”和“怎么样”的问题。
《组织行为学(第3版)》适合工商管理、行政管理的职业经理人以及高等院校经济管理专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。
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其它内容:
书籍介绍
李秀娟编写的《组织行为学(第3版)》涵盖了组织管理的十一个方面,包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革。内容既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架构,还特别强调案例的分析和自我技能的测评,使读者能够有效地加强自我认知,并提升管理技能。理论和技巧并重,使得本书既不像纯理论的书那般艰涩,又不像纯技巧的书那样浅显,读者在了解“为什么”之后,还掌握了“是什么”和“怎么样”的问题。
《组织行为学(第3版)》适合工商管理、行政管理的职业经理人以及高等院校经济管理专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。
书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:4分
主题深度:5分
文字风格:3分
语言运用:8分
文笔流畅:3分
思想传递:6分
知识深度:4分
知识广度:5分
实用性:4分
章节划分:5分
结构布局:9分
新颖与独特:7分
情感共鸣:7分
引人入胜:8分
现实相关:7分
沉浸感:8分
事实准确性:5分
文化贡献:5分
网站评分
书籍多样性:8分
书籍信息完全性:3分
网站更新速度:4分
使用便利性:3分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:7分
是否包含广告:7分
加载速度:6分
安全性:9分
稳定性:4分
搜索功能:8分
下载便捷性:6分
下载点评
- 书籍多(214+)
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