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组织行为学书籍详细信息

  • ISBN:9787302303688
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-11
  • 页数:376
  • 价格:45.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

李秀娟编写的《组织行为学(第3版)》涵盖了组织管理的十一个方面,包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革。内容既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架构,还特别强调案例的分析和自我技能的测评,使读者能够有效地加强自我认知,并提升管理技能。理论和技巧并重,使得本书既不像纯理论的书那般艰涩,又不像纯技巧的书那样浅显,读者在了解“为什么”之后,还掌握了“是什么”和“怎么样”的问题。

《组织行为学(第3版)》适合工商管理、行政管理的职业经理人以及高等院校经济管理专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。

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其它内容:

书籍介绍

李秀娟编写的《组织行为学(第3版)》涵盖了组织管理的十一个方面,包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习和组织变革。内容既着力于经验的梳理,又力求进行理论的架构,还特别强调案例的分析和自我技能的测评,使读者能够有效地加强自我认知,并提升管理技能。理论和技巧并重,使得本书既不像纯理论的书那般艰涩,又不像纯技巧的书那样浅显,读者在了解“为什么”之后,还掌握了“是什么”和“怎么样”的问题。

《组织行为学(第3版)》适合工商管理、行政管理的职业经理人以及高等院校经济管理专业本科生、MBA、EMBA阅读参考。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:4分

主题深度:5分

文字风格:3分

语言运用:8分

文笔流畅:3分

思想传递:6分

知识深度:4分

知识广度:5分

实用性:4分

章节划分:5分

结构布局:9分

新颖与独特:7分

情感共鸣:7分

引人入胜:8分

现实相关:7分

沉浸感:8分

事实准确性:5分

文化贡献:5分

网站评分

书籍多样性:8分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:4分

使用便利性:3分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:7分

是否包含广告:7分

加载速度:6分

安全性:9分

稳定性:4分

搜索功能:8分

下载便捷性:6分

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