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林肯寻找格兰特：如何创造性地完成任务书籍详细信息
- ISBN：9787806776223
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2004-01
- 页数：暂无页数
- 价格：9.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
事实上，美国在过去几十年里，能够迅速强大起来，也正是因为有了一批又一批像格兰特这样的创造性人才。该书在讲解“创造性人才”理念的同时，还详细介绍了识别创造性人才和成长为创造性人才的方法，值得每一个公司职员和政府公务员阅读。
本书倡导的“创造性人才”，是一个轰动西方世界的管理理念。
本书介绍了一位战争英雄的故事。
本书介绍了发现“创造性人才”和成长为“创造性人才”的方法。
书籍目录：
前言 成功者与失败者的差别
第1章 南北战争中伟大的英雄
第2章 林肯说：“你是好的，格兰特！”
第3章 林肯+格当特=老板+员工
第4章 老板：像林肯那样寻找创造性人才
1.只有敬业、勤奋和忠诚，远远不够
2.寻找人才，永不停止
3.稳健地提拔新人
4.让无用的家伙靠边站
5.不要因为人才有缺点而放弃他
6.不要以貌取人
7.给人才以的信任和支持
8.实践：如何识别人才的“创造性”
第5章 员工：像格兰特那样创造性地工作
1.勤奋只是基础，创造才能取胜
2.别说条件不具备，要在行动中创造条件
3.明白谁是老板，明白该对谁负责
4.保持积极心态，别说不可能
5.不要说你没机会
6.抛弃平庸，选择卓越
7.扔掉无用的上司
8.别让老板亲力亲为
9.敢于冒险
10.实践：创造性地完成任务的秘诀
附录 一个曾经走投无路的的总统
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
一部企业管理的传世之作，一本人才成长的指南。这本书一诞生，就受到各界的高度赞誉，无数的公司职员、产生工人、政府工作人员被要求阅读这本书，并在工作中实践该书倡导的“创造性地完成任务”的理念和方法。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：8分
文字风格：6分
语言运用：4分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：4分
知识广度：7分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：9分
新颖与独特：4分
情感共鸣：9分
引人入胜：5分
现实相关：6分
沉浸感：8分
事实准确性：7分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：7分
使用便利性：4分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：9分
加载速度：9分
安全性：6分
稳定性：8分
搜索功能：5分
下载便捷性：9分
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