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像老板一样行动:受用一生的老板思维 郝凤茹 广东旅游出版社【正版】书籍详细信息
- ISBN：9787557003142
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2016-08
- 页数：暂无页数
- 价格：24.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话用到员工素养提升与员工激励中再合适不过。
《像老板一样行动：受用一生的老板思维》告诉我们：工作对我们而言，绝不仅仅只是谋生的手段，还具有更重要的意义，那就是证明自己的社会价值，帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工，而要学会站在老板的角度，像老板一样思考和行动，不断在工作中提高自己的职业精神，坚持用老板思维去工作，才能成为老板信赖的人。
书籍目录：
章 择业就是择人生
测一测 你的职业价值观是什么 /3
节 男女都怕入错行 /8
选对职业走对路 /8
慎重对待职业选择 /9
第二节 择业的“雷区” /11
盲目跟风追逐热门职业 /11
将别人的价值观作为择业依据 /11
用报酬衡量职业的价值 /12
第三节 这样择业最合理 /13
将兴趣放在位 /13
明确自己的职业价值观 /15
分清实质价值与工具价值 /16
小贴示 增强择业自信心的12种方法 /17
第二章 欲立业，先敬业
测一测 你是一个敬业的人吗 /21
节 成功源于敬业 /22
职业与人生 /22
敬业是企业遴选人才的重要标准 /23
敬业是成功的秘诀 /25
第二节 三种心态的工作者 /26
用利工作者 /26
用心工作者 /29
用命工作者 /30
第三节 你可以不抱怨 /31
告别谋生式的叹息 /31
不要只为薪水工作 /33
用理解化解抱怨 /34
小贴示 两步改掉抱怨的习惯 /37
第三章 热情助你脱颖而出
测一测 你热爱目前的工作吗 /41
节 点燃工作热情 /42
热情是一切的基础 /42
点燃热情之火 /44
第二节 成功源于勤奋 /46
勤奋是成功的不二法门 /46
跳出惰性的怪圈 /47
第三节 变工作日为节日 /48
感恩工作给我们的回报 /48
体会工作的乐趣 /51
把工作变成游戏 /52
小贴示 列出个人发展目标与事业目标 /53
第四章 像老板一样行动
测一测 你有主人翁精神吗 /57
节 坐而言不如起而行 /58
拥有老板心态 /58
行动决定出路 /60
第二节 大事着眼，小事着手 /61
换位思考，胸怀大局 /61
脚踏实地，小事做起 /63
第三节 把平常事做得超常好 /64
任何工作都全力以赴 /64
主动改善和提高 /65
第四节 专注是成功者的特质 /67
专注于自己的目标 /67
专注于自己的优势 /69
千方百计达成目标 /70
小贴示 克服拖延和找借口的5个方法 /71
第五章 欲立人，担责任
测一测 你是一个有责任感的人吗 /75
节 责任始于生终于死 /76
责任是联结人与人之间关系的重要纽带 /76
责任是生存与发展的基础 /78
第二节 责任胜于能力 /80
勇于承担责任是成熟的标志 /80
自觉是责任感的核心要素 /82
第三节 责任面前没有借口 /84
找借口就是推卸责任 /84
不找借口，一切皆有可能 /86
小贴示 建立积极心态的5个步骤 /90
第六章 “三多三少”受欢迎
测一测 你的管理能力怎么样 /95
节 多一些细致，少一些马虎 /96
工作无小事 /96
在细节中体现责任 /98
第二节 多一些应对，少一些应付 /99
敷衍应付是职场公害 /99
克服敷衍应付有良方 /100
第三节 多一些担当，少一些逃避 /102
坦然面对挫折 /102
勇于承认错误 /108
小贴示 从错误和失败中学习 /111
第七章 团队精神是企业之魂
测一测 你的沟通能力如何 /115
节 团结协作出战斗力 /118
协作是的生存智慧 /118
团队精神的内涵 /120
信任是合作的基础 /123
第二节 有效沟通增强企业软实力 /124
沟通比黄金更珍贵 /124
如何培养沟通意识 /127
第三节 有服从才有执行力 /130
服从的4个标准 /130
服从的3种方式 /132
第四节 融入团队，成就自己 /135
助人者，人助之 /135
集体荣誉至高无上 /136
小贴示 了解你的团队 /141
第八章 有规则才成方圆
测一测 你有遵守规则的习惯吗 /145
节 规则无处不在 /146
没有规则就没有文明社会 /146
有规则才会有效率 /148
第二节 职场行为规范 /149
欲立身，先立德 /149
培养良好的职业道德 /151
第三节 成为值得信赖的人 /152
正直是魅力的人格特质 /152
诚信是做人之本 /154
忠诚赢得信任 /156
小贴示 员工保密行为“10要10不要” /158
作者介绍：
郝凤茹
职业培训师，美国国际训练协会PTT认证讲师，广州宏略企业管理咨询有限公司高级顾问。
先后在新疆、海南、上海、广州等地从事新闻、企业管理、管理咨询和培训工作，曾任大型企业集团人力资源总监、培训总监。
核心课程：“职业精神的修炼”“塑造的工作态度”“成为企业人”“幸福工作‘三心’修炼”。
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原文赏析：
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其它内容：
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集团创始人马云
看一个人、一家公司是不是，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它拥有多少知名大学毕业生，而要看这些人是不是发疯一样干活，下班后是不是笑眯眯地回家！有一个老板心态，你才能成为下一个老板。
“中国式管理之父”曾仕强
员工要想跟老板串联好，就必须站在老板的角度，提供他所需要的资讯，做到替老板分忧分劳，这时候你的价值就体现出来了，老板也会特别照顾你，你也就能享受“领导者”的待遇了。
日本“经营之圣”稻盛和夫
企业经营非常重要的是那些看不见的公司风气和员工的意识。也就是说，如果每一位员工都能够以自己的公司而自豪，都能够发自内心地为公司服务，那么这一家公司就会发展得很好，员工也会发展得很好。
英特尔公司前总裁安迪·格鲁夫
不管你在哪里工作，都别只把自己当成一名员工，而应该努力适应，把公司当成是自己的公司。职业生涯除了自己以外，没有人能够掌控。这就是你自己的事业。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：5分
主题深度：8分
文字风格：6分
语言运用：5分
文笔流畅：3分
思想传递：8分
知识深度：3分
知识广度：8分
实用性：6分
章节划分：9分
结构布局：5分
新颖与独特：3分
情感共鸣：5分
引人入胜：4分
现实相关：8分
沉浸感：4分
事实准确性：7分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：3分
使用便利性：5分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：5分
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安全性：5分
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