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指导员工(哈佛口袋)书籍详细信息
- ISBN:9787100066563
- 作者:暂无作者
- 出版社:暂无出版社
- 出版时间:2010-11
- 页数:86
- 价格:9.10
- 纸张:胶版纸
- 装帧:平装
- 开本:32开
- 语言:未知
- 丛书:暂无丛书
- TAG:暂无
- 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
内容简介:
如何才能改善你和直接下属的关系,如何才能提高团队的战斗力?如何才能更有效地利用资源?答案是,首先要学会如何对他人进行战略性的指导。你会从本书中发现许多有用的工具,这些工具可以帮助你:
令确定何时是指导的*时机
令有目的地进行指导面谈
令根据具体情况来调整你的指导风格
书籍目录:
引言 把指导看做是一个终生的过程
上篇 指导员工:基础
1.什么是指导?
指导是什么?指导不是什么?
进行有目的的指导
何时是指导的最佳时机?
2.怎么知道何时才是指导的最佳时机?
仔细观察
3.如何培养指导技能
主动倾听
提出问题
让员工从心底里认同你的观点
从指导者的角度出发提出反馈意见
从指导者的角度出发接受反馈意见
达成一致意见
……
下篇 建议和工具
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
如何才能改善你和直接下属的关系?如何才能提高团队的战斗力?如何才能更有效地利用资源?答案是,首先要学会如何对他人进行战略性的指导。你会从《指导员工》中发现许多有用的工具,这些工具可以帮助你:确定何时是指导的最佳时机,有目的地进行指导面谈,根据具体情况来调整你的指导风格。
点击链接进入英文版:
Coaching People: Expert Solutions to Everyday Challenges
书籍真实打分
故事情节:5分
人物塑造:7分
主题深度:6分
文字风格:6分
语言运用:3分
文笔流畅:6分
思想传递:9分
知识深度:3分
知识广度:5分
实用性:9分
章节划分:3分
结构布局:5分
新颖与独特:3分
情感共鸣:4分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:8分
事实准确性:5分
文化贡献:7分
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:6分
使用便利性:9分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:5分
是否包含广告:9分
加载速度:9分
安全性:6分
稳定性:9分
搜索功能:8分
下载便捷性:3分
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