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绩效管理 李中斌,王贵军著 9787500464495 中国社会科学出版社书籍详细信息
- ISBN：9787500464495
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2007-10
- 页数：暂无页数
- 价格：12.16
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标，采用科学的方法，通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施，对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价，以充分激励员工的积极性、主动性和创造性，持续改善员工和组织绩效的活动过程……
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书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：3分
主题深度：5分
文字风格：9分
语言运用：4分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：5分
实用性：7分
章节划分：3分
结构布局：6分
新颖与独特：7分
情感共鸣：3分
引人入胜：8分
现实相关：6分
沉浸感：5分
事实准确性：7分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：9分
使用便利性：4分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：8分
加载速度：9分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：3分
下载便捷性：8分
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