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华图2014湖南省公务员录用考试专用教材面试技巧真题热点三合一书籍详细信息
- ISBN：9787516114445
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2012-09
- 页数：暂无页数
- 价格：26.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
能进入公务员面试环节说明你已经通过艰苦的奋斗，经过层层挑战，顺利地超越绝大多数考生走向了一个新的台阶。如果说公务员录用的笔试环节考的是智商，那么面试环节便更多体现在对情商的考查上。你必须具有深厚的素养，过人的胆识，非凡的魄力。你或许怀疑自我：这些词对于我很陌生，我行吗?其实我们都知道问题解决更多在于做或不做，而不在于行或不行。素养、胆识、魄力是建立在自我深厚底蕴的基础上，情商更多在于后天的培养，所以你现在仍有时间把握自己，你可以摒弃杂念，一步一步前进，你可以把素养、胆识、魄力与自己的人生联系在一起。你可以去想失败，但你必须向成功前进。
为了使广大考生及时了解公务员面试信息，做好备考工作，华图教育在深入研究湖南省公务员面试历年真题和考情的基础上，认真分析了湖南省公务员面试的发展趋势，适时地推出了这本面试教材。
本教材严格按照湖南省公务员录用考试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于湖南省实际，打破以往公务员面试教材陈旧呆板的编写体制，在内容的编写上力求适应形势的*变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对湖南历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类*面试题型和考点，并依据湖南省实际情况做出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。
本教材具有以下特点：
，结合湖南省公务员*面试真题，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力。同时，还针对试题总结出了答题误区或注意事项，以便考生理清答题思路，节省备考时间。
第二，本教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。
第三，在对湖南省公务员面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试真题，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。
书籍目录：
篇 湖南省公务员面试导航
章 湖南省公务员面试概述
节 湖南省公务员面试及录用情况介绍
第二节 湖南省公务员面试考情分析与预测
第二章 面试的备考策略
节 调整面试心理
第二节 重视面试细节
第三章 面试礼仪
节 礼仪与面试礼仪
第二节 着装礼仪
第三节 仪容礼仪
第四节 仪态礼仪
第二篇 结构化面试
章 结构化面试概述
节 结构化面试简介
第二节 结构化面试题型与作答技巧
第二章 综合分析类
节 综合分析类试题概述
第二节 综合分析类试题精解
第三节 实战练习
……
第三篇 无领导小组讨论
第四篇 公务员面试典型真题详解
第五篇 湖南省公务员面试模拟
第六篇 公务员面试热点面面观
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
第二章 面试的备考策略
节 调整面试心理
一、面试的心态准备
公务员面试中，考生必然会接触到两种人，那就是面试考官和与自己报考同一职位的竞争者。正确认识自己与这两者之间的关系，保持良好的心态来对待，是取得面试成功的关键。
(一)正确看待面试考官
有些面试考生把考官想象成“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三拣四、傲慢无礼”的人，以为考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔，其实不然。
从某种意义来说，面试考官的确握有“生杀大权”。但是，面试考生和面试考官之间有一个核心的共通之处——面试单位，面试考官要为面试单位招录合格的公务员，面试考生则希望成为面试单位的优秀的一员，面试考生学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱对考官的假想的敌对状态。
(二)正确看待竞争对手
有些考生总是把他的竞争对手想象成优秀得几乎无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。这种想法无形中会给自己造成巨大的心理压力，对于参加面试是极为不利的。客观地评价竞争者，正确认识形势才是考生应该做的。其实在大多数情况下，大家的实力都差不了多少，既然能走到面试这一关就说明自己某方面的特质是很优秀的。所以，没必要把自己想得很差劲，更没必要一味抬高别人。只要准备充分，具备良好的心态，将自己的状态发挥出来，考生就肯定能在面试中有不俗的成绩。
(三)正确看待自己
“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个头儿这么矮，我缺乏应变能力，我……”总之，自己处处都不行。这些很有可能是部分考生对自己的评价，这样的评价是极不客观的。如前面所说，要善于发现自己的优点，避免不足，在面试中发挥出的水平。
面试考生可以把面试考官想象成你的上级，把竞争者想象成你的同事，把你自己看成是一个负责的国家公务员。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，考生就能够在一种轻松的心理状态下从容应答。我们习惯于构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常的生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯说“我不好——你好，我不行——你行”；或者，我们一贯认为“我不好——你也不好，我不行——你也不行”；或者，我们经常认为“我好——你不好，我行——你不行”，承认一方，否认一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。
……
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故事情节：8分
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语言运用：6分
文笔流畅：8分
思想传递：6分
知识深度：4分
知识广度：4分
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章节划分：4分
结构布局：7分
新颖与独特：5分
情感共鸣：6分
引人入胜：6分
现实相关：8分
沉浸感：4分
事实准确性：3分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：5分
使用便利性：6分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：9分
加载速度：6分
安全性：5分
稳定性：8分
搜索功能：4分
下载便捷性：5分
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