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信任的速度 一个可以改变一切的力量 中国青年出版社书籍详细信息

  • ISBN:9787500682875
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2011-03
  • 页数:暂无页数
  • 价格:34.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:32开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

在《信任的速度》里,史蒂芬·M.R.柯维通过“五波信任”,“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任,层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力,增强领导力和信心,在各个层面建立信任的路线图。他还告诉我们,作为商界、政府或教育界的领导,如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升,效率会随之上升,而成本则随之下降,从而创造出柯维所说的“信任红利”。

书籍目录:

序言

一个可以改变一切的力量 信任是如何影响我们的个人和职业生活的轨迹和结果的,我们又能如何改变它

信任所带来的效率是优选的

第一波信任:自我的信任 信用的原则 超越“道德”:为什么个人信用是所有信任的基础,如何创造它

信用的四个核心

核心之一:诚实 你言行一致吗

核心之二:动机 你的方案是什么

核心之三:能力 你能否解决问题

核心之四:成果 你的资历怎么样

第二波信任:关系的信任 行为的原则 如何从自己造成的麻烦中解脱

十三种行为

行为之一:直率交流

行为之二:表达尊重

行为之三:公开透明

行为之四:匡救弥缝

行为之五:显示忠诚

行为之六:取得成果

行为之七:追求进步

行为之八:面对现实

行为之九:明确期望

行为之十:负起责任

行为之十一:先听后说

行为之十二:信守承诺

行为之十三:传递信任

制订一个行动计划

第三、第四、第五波信任:利益相关者的信任 如何提高效率,降低成本,扩大你的组织的影响力。

第三波信任:组织的信任 协调的原则

第四波信任:市场的信任 声誉的原则

第五波信任:社会的信任 奉献的原则

激发信任 如何给予“明智的信任”,重建信任,如何实现信心的飞跃来改变一切,为什么不给予信任是最危险的。

给予“明智的信任”

重建失去的信任

倾向于信任

致谢

作者介绍:

史蒂芬·M.R.柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上zuihao的领导力开发机构。丽贝卡·R.梅丽尔,杰出的作家。曾与史蒂芬·R.柯维及罗杰·梅丽尔合著《要事diyi》,与罗杰·梅丽尔合著《生命中zui重要的》和《关联》。译者王新鸿,加拿大籍金融及经济学专家,毕业于美国阿拉巴马大学,曾任教于美国阿拉巴马大学和加拿大哥伦比亚国际学院,现任教于北京语言大学国际商学院。

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其它内容:

编辑推荐

联想全球高管的RED宝书。因为信任,所以简单。简单是一种速度。信任不仅是一种无形的美德,更是一个有形的经济推动力,是一项可以通过学习掌握的、可测量的技能。4大核心,13种行为,帮我们发现如何在生活和工作中以更低的成本,更高的效率实现更好的结果。


书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:7分

主题深度:9分

文字风格:6分

语言运用:8分

文笔流畅:6分

思想传递:9分

知识深度:3分

知识广度:7分

实用性:4分

章节划分:5分

结构布局:7分

新颖与独特:4分

情感共鸣:9分

引人入胜:5分

现实相关:7分

沉浸感:3分

事实准确性:6分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:3分

使用便利性:4分

书籍清晰度:8分

书籍格式兼容性:6分

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