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复命:打造以结果为导向的执行模式第2版【正版书籍】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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复命:打造以结果为导向的执行模式第2版【正版书籍】书籍详细信息

  • ISBN:9787807291985
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2008-11
  • 页数:暂无页数
  • 价格:19.99
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

复命,是一种基本的职业操守,是一种忠于使命的精神,是一种源自内心的价值观,是一种完美的执行力,是一种积极主动的意识;是一种拒绝借口的态度,是一种重视结果的责任,是一种蔑视困难和问题的心智,是一种高效完成任务的策略,是一种无往不胜的竞争力,是一种迈向成功的模式。

缺乏复命精神的企业现象:

老总总是没有时间,而下属总是没工作;

任务分配了下去,最后没了下文;

员工总是道理很多,让你觉得他事情没做好是有原因的;

结果与最初制定的计划大径庭,没有人追究,只能不了了之。

具有复命精神的企业作风:

不再是老总去找下属讨结果,而是下属主动来复命;

不再是下属做完才知道,而是下属在限定的时间点来复命;

不再是下属带着问题来找你要答案,而是下属带着他的解决方案来复命。

复命精神能够解决的问题:

有命:只要事情布置下去,就必须复命,必须给我一结果;

限时复命:有时间限制,在规定的时间内复命,必须在规定的时间内给我一个结果;

结果:一件事不能无限制的拖延和没有结果,人人对结果负责。

书籍目录:

章 复命,而不“逃”命

末流员工“七宗罪”

无情剔除“烂苹果”

“逃”命造成隐患

复命到位,不做“差不多先生”

复命的典范

主动复命:凡事不必老板交代

第二章 自我修炼,复命的基石

复命,从自我修炼开始

塑造自己,展现完美

复命要有良好习惯

热忱是成功的指标

复命之本:把握好人际关系

抓住要点,全面修炼

第三章 使命感,自觉复命的动力

愿景,复命的终极目标

复命,对使命负责

使命感,让复命卓有成效

责任到此,不能再推

复命意味着去战斗

尽职尽责,复命文化

第四章 复命,态度决定成败

复命,拒绝任何借口

态度就是竞争力

复命,需要专注精神

没有抱怨,圆满复命

复命,从细节着手

现在动手,马上行动

第五章 像军人一样复命

复命精神是军队的生命

不朽军魂亮剑精神

失败的原因:不敢亮剑

勇于复命,无往不胜

信心是困难的解药

1%的希望,100%的努力

第六章 核心价值观,团队复命的灵魂

公司船,复命的根本

企业家精神:主动复命

归属感,与团队共赢

团队利益优先

忠于团队,自觉复命

团队文化的重心:核心价值观

第七章 执行力,完美复命的保证

执行高于一切

纪律,复命的要义

有效复命的必修课

没有规矩,不成方圆

以目标为导向复命

行动准则:培养决断力

全力以赴,执行到底

第八章复命缔造结果,结果决定一切

复命不是“瞎忙”

结果,缔造卓越

防微杜渐,修好“破窗”

别把问题留给上司

“用脚做梦”,锁定结果

只说不做,结果永远是零

第九章 复命不是口号,落实是关键

落实,从领导做起

把复命精神落到实处

营造核心流程

真抓实干,务求实效

落实上级命令,不折不扣

四小时复命:有命必复

第十章 这样复命最高效

理想的任务完成期:昨天

向时间要效率

次就把事情做对

高效复命:一分钟也不拖延

要事,80/20法则

当日事必须当日毕

化繁为简,高效复命

第十一章 复命,常规中创新

简单思维,独立思考

创新,化腐朽为神奇

寻找方法,一切皆有可能

分解困难,有效复命

变通,不走寻常路

方法为王:柳暗花明

第十二章 复命,从优秀到卓越

勇于超越,不断提升

全心全意,离完美更近

永远追求卓越

持之以恒,不言放弃

每天有所改变

超越平庸,选择完美

参考文献

第二版后记

作者介绍:

赵琛,全国政策科学研究会副会长,北京大学当代企业文化研究所副所长,创新中国论坛副主席,民革中央经济委员会委员。

  赵琛先生担任多家大型企业集团的顾问,他在企业发展的大量实践案例中积累了丰富的管理经验。本书将复命精神提升到企业文化的高度,深刻论述了如何全面提升企业管理理念和领导管理能力,抓住了执行不力的症结,给管理者以巨大的帮助,使企事业单位的绩效得到质的提升。

  该书出版后,社会反响强烈,很多政府部门及企事业单位指定该书为推广管理理念的培训教材,尤其在企业界掀起了一股“复命”风。

  作者应邀在公安部、国务院机关事务管理局、全国妇联、中山市委、德州市委、商丘市委、重庆市委、郑煤集团、中国新时代健康产业集团、中铁建工集团、北大等多家政府机关、高校和企业做讲座,反响巨大,荣获“中国十大管理英才”、“中国十大教育英才”、“人力资源管理精英奖”多项殊荣。

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书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:9分

主题深度:5分

文字风格:9分

语言运用:4分

文笔流畅:4分

思想传递:3分

知识深度:8分

知识广度:3分

实用性:8分

章节划分:8分

结构布局:7分

新颖与独特:8分

情感共鸣:6分

引人入胜:4分

现实相关:5分

沉浸感:8分

事实准确性:4分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:6分

网站更新速度:4分

使用便利性:3分

书籍清晰度:3分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:9分

加载速度:8分

安全性:9分

稳定性:4分

搜索功能:5分

下载便捷性:5分

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