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华图2014四川公务员录用考试专用教材行政职业能力测验书籍详细信息
- ISBN：9787546408903
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-04
- 页数：362
- 价格：31.90
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
《华图·四川省公务员录用考试专用教材：行政职业能力测验（2014*版）》采用全新的体例编写，模块设置科学，知识点覆盖全面，具有极强的系统性、及时性和实用性，能很好地帮助考生夯实基础、开阔眼界、盘活知识，进而全面提升其综合能力和素质。各部分从常考题型的解密人手，对应试者应知应会的知识与技巧进行了提炼与总结；各考点均有相应的深度分析与解题技巧点拨，以帮助应试者理解与记忆；此外，应试者还可以通过每个部分的限时实战演练对所学知识进行进一步巩固与强化。
书籍目录：
四川省公务员考试简介
四川省《行政职业能力测验》考情分析
复习策略
模块一 常识判断
命题趋势分析
重点知识清单
章 法律常识
节 法理学
第二节 宪法
第三节 行政法及行政诉讼法
第四节 刑法与刑事诉讼法
第五节 民法与民事诉讼法
第六节 真题讲评
一章一练
第二章 政治常识
节 马克思主义哲学原理
第二节 党的重要方针政策
第三节 真题讲评
一章一练
第三章 经济常识
真题讲评
一章一练
第四章 管理常识
真题讲评
一章一练
第五章 人文常识
真题讲评
一章一练
第六章 历史常识
节 中国近代史
第二节 中国现代史
第三节 世界史
第四节 真题讲评
一章一练
第七章 地理常识
真题讲评
一章一练
第八章 科技常识
真题讲评
一章一练
限时实战演练
模块二 言语理解与表达
言语理解与表达考查要点
命题趋势分析
题型透视
规律总结
章 选词填空
节 词语分类
第二节 修饰法则
第三节 常用搭配
第四节 常见题型
一章一练
第二章 阅读理解
节 基础知识
第二节 常见题型
一章一练
第三章 语句表达
节 句型分类
第二节 例证分析
第三节 常见题型
一章一练
限时实战演练
模块三 数量关系
模块四 判断推理
模块五 资料分析
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
二、论据
1.什么是论据：论据就是证明论点的材料、依据。
2.论据的类型：（1）事实的材料。作为论据的事实材料，可以是具体的事例，概括的事实，统计数字以及亲身经历、感受。（2）理论的材料。作为论据的理论材料，可以是前人的经典著作、至理名言，民间的谚语和俗语以及科学上的公理、规律等。
3.使用论据的要求：（1）确凿性。我们必须选择那些确凿的、典型的事实。引用经过实践检验的理论材料作为论据时，必须注意所引理论本身的精确含义。（2）典型性。引用的事例应该具有广泛的代表性，代表这一类事物的普遍特点和一般性质。（3）论据与论点的统一。论据是用来证明论点的，因此，两者应该联系紧密，保持一致。
三、论证
1.什么是论证：论证就是用论据来证明论点的过程。议论文的论点是要解决“要证明什么”，论据是要解决“用什么来证明”，而论证是解决“如何进行论证”的问题。论证的目的在于揭示出论点和论据之间的内在逻辑关系。
2.论证的类型：议论文的论证一般分为立论和驳论两大类型。立论是以充足的论据正面证明作者自己论点正确的论证方式；驳论是以有力的论据反驳别人错误论点的论证方式。立论和驳论都是一种证明，无非一个是从正面证明某观点正确.而另一个是从反面证明与自己相反的观点错误。它们可以使用基本相同的论证方法。
3.基本的论证方法包括五种：归纳法、演绎法、例证法、类比法、对比法。所谓归纳法是指由具体到一般的论证，从较多或者全部具体的事例中或者现象中归纳推理得出基本结论；演绎法则是运用纯粹而严谨的演绎变化来进行论证，这种方法一般较为严密；例证法是通过举一些很有代表性的例子来对论点进行支持。从本质上说，例证法也属于归纳论证方式的一种特殊情况；类比法是把自己要论证的观点和面临的问题与其相似的观点或者问题进行类比联系，来加强自己的观点；对比法则是拿另一观点与自己将要论证的观点进行对比，在对比的过程中来加深对自己论点的论证。
四、逻辑矛盾及其应用
在逻辑学中，矛盾律是三大定律之一，也是经常用来帮助我们解题的一种基本方法，更多的时候发现了矛盾就是找到了一道题目的题眼，自然能达到快速解题的目的。所谓矛盾，简单地说就是“是”与“不是”的逻辑关系。如“这个认识是真理”和“这个认识不是真理”便构成了矛盾，在以上两句话中，显然肯定有一个正确，有一个错误，也就是说它们不可能同时正确也不可能同时错误。上述的例子是简单的逻辑矛盾，还有一些逻辑矛盾的变形，是运用一些其他的限制关系，来构成两者的矛盾关系，这也是命题的一种基本思路。
五、试题类型
在公务员录用考试中，言语形式的逻辑判断题目通常以这样几种设问来分类：
1.结论型。常用的设问是“从这段文字可以推出（或得出）……”“这段话告诉我们……”“上述文字的结论是……”等。一般情况下，这种题型要求我们分析出所给文字的论点。
2.前提型（假设型）。常用的问句是“以下哪项是上述推论必须隐含的前提？”“以上论断所基于的假设是……”“如果上述结论成立，下列哪个选项可以解释？”假设类就是补充题干陈述的前提，使整个推理更加充分，也就是完善整个论证过程，让整个论证过程严密、完整。
……
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其它内容：
书籍介绍
《华图•四川省公务员录用考试专用教材:行政职业能力测验(2014)》采用全新的体例编写，模块设置科学，知识点覆盖全面，具有极强的系统性、及时性和实用性，能很好地帮助考生夯实基础、开阔眼界、盘活知识，进而全面提升其综合能力和素质。各部分从常考题型的解密人手，对应试者应知应会的知识与技巧进行了提炼与总结；各考点均有相应的深度分析与解题技巧点拨，以帮助应试者理解与记忆；此外，应试者还可以通过每个部分的限时实战演练对所学知识进行进一步巩固与强化。在四川省历年行测真题研究的基础上，搜集整理了近年来的四川省考新题型、新考点，总结提炼出核心考点，同时由名师对试题规律和答题技巧进行权威解读，讲解严谨科学，技巧分析深入浅出，力求让考生在学习和训练中逐渐形成适合自己的解题思路与方法，真正提高解题能力，这对于应试者的复习有直接的帮助。
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：8分
主题深度：4分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：4分
思想传递：8分
知识深度：5分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：4分
结构布局：5分
新颖与独特：6分
情感共鸣：3分
引人入胜：8分
现实相关：6分
沉浸感：6分
事实准确性：3分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：5分
使用便利性：3分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：4分
加载速度：7分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：9分
下载便捷性：7分
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