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山东省旅游人力资源发展战略研究书籍详细信息

  • ISBN:9787505852815
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2005-09
  • 页数:178
  • 价格:6.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

作者关于山东省旅游人力资源发展战略的研究启动于2002年。这一年是由世界旅游组织主持编制的《山东省旅游发展总体规划》正式颁布实施的年;中共山东省委省政府连续两度召开高规格的旅游工作会议,对全省旅游业做出战略部署;全省17个地市都以前所未有的热情投身于发展旅游业的大潮之中;可以说,在全省掀起了新一轮发展旅游的热潮。受这种氛围的鼓舞,我们几位旅游教育工作者期望能投身其中,为山东省旅游尽自己的绵薄之力。当时定下的目标是全面研究山东省旅游人力资源的发展状况、特征,制定科学的人力资源开发规划,以推动全省的旅游人力资源开发工作,力求提升全省旅游人力资源的总体素质,为旅游业的持续发展莫定坚实的人才基础。

书籍目录:

章 导论

 节 旅游业与旅游人力资源

 第二节 旅游产业与旅游就业统计

 第三节 区域旅游就业能力分析方法

第二章 山东省旅游人力资源现状分析

 节 山东省旅游人力资源概况

 第二节 山东省旅游人力资源特征分析

 第三节 山东省旅游人力资源问题分析

第三章 山东省旅游人力资源发展趋势分析

 节 影响旅游人力资源发展的因素分析

 第二节 山东省未来旅游就业需求预测

第四章 未来十年山东省旅游人力资源发展战略设计

 节 山东省旅游人力资源战略指导思想

 第二节 山东省旅游人力资源战略设计原则

 第三节 山东省旅游人力资源战略设计

 第四节 山东省旅游人力资源发展目标

第五章 未来五年山东省旅游人力资源发展重点

 节 完善全省旅游人力资源开发的制度设计

 第二节 改进政府旅游人力资源管理模式

 第三节 建设和完善全省旅游人才市场体系

 第四节 积极推进全省旅游教育事业的发展

 第五节 大力发展旅游培训事业

第六章 改进当前山东省旅游人力资源工作的对策性建议

 一、改进对旅游人力资源开发管理工作的认识

 二、加快全省旅游人力资源管理制度与机制的创新

 三、探索全新的旅游人力资源管理和开发模式 

 四、改革旅游人力资源开发方式

 五、加大对旅游中高级管理人员和专门人才的开发和培养

 六、进一步稳定旅游人才队伍

 七、改进旅游教育发展水平

 八、加强旅游培训管理

 九、完善旅游职业资格证书制度

附录

 对转变我国现行旅游人力资源管理思考

 区域旅游直接就业能力测算方法探析——以山东省为例

 关于进一步改进山东省旅游教育运行质量的对策性思考

 关于改进山东省旅游人力资源管理的若干思考

 山东省旅游发展总体规划之人力资源开发

参考文献

后记

作者介绍:

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其它内容:

书籍介绍

《山东省旅游人力资源发展战略研究》作者关于山东省旅游人力资源发展战略的研究启动于2002年。这一年是由世界旅游组织主持编制的《山东省旅游发展总体规划》正式颁布实施的第一年;中共山东省委省政府连续两度召开高规格的旅游工作会议,对全省旅游业做出战略部署;全省17个地市都以前所未有的热情投身于发展旅游业的大潮之中;可以说,在全省掀起了新一轮发展旅游的热潮。受这种氛围的鼓舞,我们几位旅游教育工作者期望能投身其中,为山东省旅游尽自己的绵薄之力。当时定下的目标是全面研究山东省旅游人力资源的发展状况、特征,制定科学的人力资源开发规划,以推动全省的旅游人力资源开发工作,力求提升全省旅游人力资源的总体素质,为旅游业的持续发展莫定坚实的人才基础。

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:3分

主题深度:3分

文字风格:4分

语言运用:5分

文笔流畅:4分

思想传递:3分

知识深度:5分

知识广度:9分

实用性:4分

章节划分:7分

结构布局:8分

新颖与独特:5分

情感共鸣:9分

引人入胜:6分

现实相关:3分

沉浸感:9分

事实准确性:5分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:3分

书籍信息完全性:4分

网站更新速度:7分

使用便利性:9分

书籍清晰度:7分

书籍格式兼容性:5分

是否包含广告:4分

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安全性:9分

稳定性:6分

搜索功能:3分

下载便捷性:8分

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网友 宫***玉:我说完了。

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