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集团管控之研发管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版可开发票】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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集团管控之研发管控 白万钢 著 中国发展出版社【正版可开发票】书籍详细信息

  • ISBN:9787802341326
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2008-02
  • 页数:暂无页数
  • 价格:5.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

华彩把自己研发管理咨询主张归纳为:通过咨询、培训等服务形式,向企业传授方法论、工具、模板,引导企业建立有竞争力的研发管理体系,同时提升其内部人员的研发管理能力。

“华彩咨询”作为中国集团管控的创始者和领导者,责无旁贷地肩负起了对这一问题研究的重任。于是我们决定编写此书,对集团管控下的研发管控进行探讨,以期抛砖引玉,激发大家更多的思考。

全书共分八个章节的内容如图所示,具体可归类为“五大管控层级” ,即:管控战略;管控组织;管控平台;横向管控机制;过程管控和管控环境。

华彩的集团管控理论,以系统的整体行为出发点,通过对系统的输入和输出关系的研究,从外部去认识和把握系统的功能特性,探索其内部的结构和机理。集团管控——这个崭新而蕴含了强大生命力的课题,不仅将引起国际管理学界的轰动,也必然成为未来集团化公司解决生存和发展之道的定海神针。

书籍目录:

章 多层次研发战略与组织

 节 多层次研发战略模型

  一个核心思路

  两个支撑体系

  三个运作机制

  三个公共平台

  核心能力

 第二节 基于IPD模式的研发战略设计

  IPD核心思想和框架

  产品发展愿景

  产品平台战略

  产品线战略

  产品开发路标规划及策略

 第三节 基于IPD模式的研发组织结构设计

  集团研发管控的组织框架

  研发系统的组织设计

  集成产品开发团队组建

  跨职能团队

 第四节 海尔科技研发战略

  研发思路:整合全球资源

  研发战略:国际性、超前性、整体性

  研发机制:一票到底的“型号经理”

 第五节 西门子的管理组织框架

 思考题

第二章 跨层次研法项目管理体系与能力评价体系

 节 跨层次研发项目管理体系设计

  如何处理影响跨层次研发项目管理体系设计的关系

  跨层次项目研发管理体系的设计

 第二节 跨层次的研发能力评价体系

  构建研发能力评价指标体系的四太原则

  研发能力评价指标体系

  如何做好研发创新能力评价指标分析

 第三节 方太研发项目管理体系的变革

  超速发展中的挑战

  发现问题,提出解决办法

  变革中的两大难点

  变革的成效

 第四节 三星的研发体系

 第五节 3M的创新组织

  个人层次方面——以人为本

  集团层次方面——积极开发人力资源

  组织层次方面

 思考题

第三章 跨层次研发过程管控及成本控制

 节 跨层次研发过程管控

  新产品设想

  新产品概念

  新产品原型

  最终产品

  营销计划

 第二节 研发过程的成本管控

  研发过程中成本控制原则

  设计阶段降低成本的措施

  研发成本的全过程管控

 思考题

第四章 跨层次多项目并行管理

 节 跨层次多项目并行管理聚焦

  大幅降低成本的多项目并行管理

  多项目并行管理中如何筛选项目

  多项目并行管理中如何配置资源

  多项目并行管理中的分组管理

  多项目并行管理模式框架

 第二节 如何实施多项目并行管理

  沟通及促进沟通的方法

  冲突及冲突管理

  多项目并行管理的有效决策方式——群体决策

 思考题

第五章 基础研发管控机重大焦点项目的管控

 节 基础研发项目管控

  基础研发使企业产业技术潮流

  企业基础研发的使命

  基础研发项目的选择标准

  标杆管理在基础研发项目过程管理中的应用模式

  解读微软亚洲研究院管理方程式

 第二节 重大焦点项目管控

  重大焦点研发项目管理的系统方法

  重大焦点项目实施(过程)管控

  重大焦点项目验收管理

  项目事后评估

 思考题

第六章 跨层次研发团队的绩效及研发成果管理

 节 跨层次研发团队建设

  研发团队建设

  跨层次高绩效研发项目团队

  如何建设跨层次高绩效研发项目团队(以软件业为例)

  总经理如何管控研发团队

 第二节 研发项目团队的绩效管控体系

  制定科学合理的绩效计划

  重视绩效辅导

  绩效考核

  进行绩效强化

  绩效发展

 第三节 研发成果管理

  集团研发成果管理中主要存在的五大问题

  加强集团研发成果管理的五大措施

 第四节 摩托罗拉:建造人才工厂

 思考题

第七章 研发外协管控

 节 研发外协的优势

  克服资源有限性

  分散企业风险

  加快应对市场变化的速度

  更有利于引入“外脑”

 第二节 研发外协的模式

  中心依附型

  强强联合型

  共生网络型

 第三节 从紧密到松散的外协形式

  股份有限公司

  生产联合体

  一般的合同制关系

  配套产品性质与组织模式的关系

  价值链理论的应用

 第四节 研发团队与外协的匹配

  保障沟通

  做好计划

  避免延误

 第五节 海尔在全球范围内建立起有效运用全球科技资源的网络

  研发战略:国际性、超前性、整体性

  研发机制:一票到底的“型号经理”

 第六节 英特尔:研发不“私用”

  灵活的研发商业模式

  跨国巨头的研发“心经”

  制造组合的研发模式

 第七节 宝洁的创新模式:联合开发

  从R&D到C&D

  灵魂人物雷富利

  新模式“C&D”

  新模式的效果

 思考题

第八章 研发管控环境设计

 节 研发激励制度建设

  以核心能力为基础的薪酬激励体系

  非薪酬激励体系

 第二节 研发专利保护网络建设

  专利保护保证研发最终成功

  构筑企业专利技术保护网,为企业发展保驾护航

  加强研发专利保护的五大措施

 第三节 信息系统安全体系建设

  信息系统安全不可忽视

  保证信息系统安全的首要任务——增强信息安全管理理念

  建立科学合理的信息安全体系

 思考题

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书籍真实打分

故事情节:5分

人物塑造:4分

主题深度:9分

文字风格:5分

语言运用:9分

文笔流畅:6分

思想传递:3分

知识深度:6分

知识广度:8分

实用性:6分

章节划分:9分

结构布局:4分

新颖与独特:9分

情感共鸣:7分

引人入胜:3分

现实相关:8分

沉浸感:7分

事实准确性:6分

文化贡献:6分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:6分

网站更新速度:5分

使用便利性:4分

书籍清晰度:6分

书籍格式兼容性:9分

是否包含广告:9分

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