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GRE阅读真题维夕20套解析书籍详细信息
- ISBN：9787300297439
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2021-09
- 页数：240
- 价格：31.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
全书共20套真题，每套题目里有3~6篇文章，按照类型结构、题目设置方式和长度等方式划分，方便考生集中进行专项复习。重点解决GRE 阅读的几大问题：如何快速阅读；主题与细节的关系；细节与细节的关系；主题与主题的关系。
书籍目录：
Exercise 1
Exercise 2
Exercise 3
Exercise 4
Exercise 5
Exercise 6
Exercise 7
Exercise 8
Exercise 9
Exercise 10
Exercise 11
Exercise 12
Exercise 13
Exercise 14
Exercise 15
Exercise 16
Exercise 17
Exercise 18
Exercise 19
Exercise 20
作者介绍：
维C上校，维夕教育创始人。GRE、托福名师，每年培养出众多GRE、托福高分学生，多名学生被哈佛大学、耶鲁大学、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学等世界名校录取。出版《新托福110词汇》《新托福110词汇（第二版）》《新GRE官方词汇大全（第二版）》《12天突破GRE阅读》等多本实用畅销书。
出版社信息：
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书籍摘录：
2. 文章结构
这篇文章的难度偏大，有一些生词和长句子可能会造成理解上的困难。文章实际上是提出了两个提高工人工作效率的管理方法：科学管理和减少工时，然后又分别说明了两个方案在实际应用时出现的问题。
主题 1：科学管理法提倡严格规定工人任务，反对缩减工时（Frederick Taylor’s method for maximizing…opposed the five-day workweek.）
细节 1：科学管理法的提倡者如何提高产出（they more…higher productivity.）
细节 2：改革者的做法（Those reformers…the former.）
主题 2：Henry Ford 提倡缩减工时
细节 1：实际上很少有公司可以达到 Ford 的目标
细节 2：例子 [the American Federation of Labor (AFL)]
3. 文章精析
① 这句话是段的主题句，提出了一个名词 scientific management（科学管理），后面紧接着提 供 了 两 个 补 充 信 息：（1）“科 学 管 理”的 提 出 者 和 功 能 ?D?Dmaximizing workers’ productivity（提高工人生产力）；（2）“科学管理”的具体做法?D?Drigorously routinizing their jobs（严格规定工人的工作）。后一部分 opposed the five-day workweek（反对一周工作五天的制度）在次阅读时可能会认为像无关信息，但是阅读全文后会发现opposed the five day workweek实际就是缩减工时的同义替换，所以就说明这个方法和缩减工时是不相容的。当然，这是阅读后文才能得到的信息。
② 虽然出现 Although，但是这句话不是另起一个主题，因为后面出现的 conceded 表示让步，所以整句话是让步逻辑，是细节。如果在这句话里看到 reducing hours 能立刻把它与opposed the five-day workweek 联系起来，就能迅速理解这句话说的是提倡科学管理法的人为什么反对缩减工时。他们先承认（conceded）缩减工时的好处，即 provide an incentive to workers（给工人提供激励）, in practice 有取反的情感色彩，所以以下就是缩减工时的问题：they more often used pay differentials to encourage higher productivity，they 指的是雇主，differentials 在这里的意思是“差别；（尤指）工资级差”。③ 没有转折词，这句话是细节。这一句讲了 reformers 的做法，那些 reformers 希望融合科学管理和缩减工时的优点，had to make a largely negative case 不好理解，可以看 and 后面的信息帮助理解这句话：portraying the latter as an antidote to the rigors of the former 简单理解就是选择了后者，即缩减工时。这句话的补充信息是缩减工时可以解决科学管理僵化的问题（an antidote to the rigors of the former）。从这句话里我们可以看出这是在委婉地说科学管理法具有“严格；僵化”的局限性，在实际使用时必须结合缩减工时解决这一问题。
④ 这句话是第二段的主题句，说的是以 Henry Ford 为例支持的缩减工时法。开头 In contrast to the scientific managers 表明这些人是反对科学管理法的，与段开头一样。从这句话我们可以得到 Henry Ford 支持缩减工时的理由是 led to greater productivity and profits（提高生产力和利润）。
⑤ 出现 However，同样不是另起一个主题，而是要说明缩减工时带来的问题。这句话比较长，首先我们要找到句子里的动词 match，所以句子就是 A match B 的结构（“符合，达到”之意），接下来找 A（主语）和 B（宾语），A 指的是 few employers，B 指的是 Ford’s vision or his specific interest，few 具有否定之意，即雇主没有实现 Ford 的预期，所以遍阅读时到这里我们就知道：缩减工时的办法在现实中也未必好用。in 后面的内容都是补充信息，遍不用读。细节精读：后面的细节给出了两个信息：（1）现状 1
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原文赏析：
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本书阅读文章来源可靠，难度贴近真实考试，重视高质量练习。本书希望从微观层面的题目解析和宏观层面的做题视角引导考生看清楚文章的结构、每一句的写作意图与功能以及句与句之间的关系、段与段之间的关系，从而在GRE阅读考试中取得高分。
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逐句解析：逐句讲解阅读真题每一个句子
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书籍介绍
全书共20套真题，每套题目里有3~6篇文章，按照类型结构、题目设置方式和长度等方式划分，方便考生集中进行专项复习。重点解决GRE 阅读的几大问题：如何快速阅读；主题与细节的关系；细节与细节的关系；主题与主题的关系。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：9分
主题深度：3分
文字风格：6分
语言运用：9分
文笔流畅：5分
思想传递：6分
知识深度：3分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：4分
结构布局：4分
新颖与独特：5分
情感共鸣：9分
引人入胜：6分
现实相关：9分
沉浸感：5分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：5分
使用便利性：5分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：3分
稳定性：9分
搜索功能：3分
下载便捷性：3分
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