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职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则 (美)达勒桑德罗 著,梁慧 译 新华出版社【正版保证】 在线 免费 umd 下载 txt pdf mobi pmlz

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职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则 (美)达勒桑德罗 著,梁慧 译 新华出版社【正版保证】书籍详细信息

  • ISBN:9787501190799
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2010-01
  • 页数:228
  • 价格:6.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

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内容简介:

或许你够聪明也够努力,而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。

或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”?他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系,那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁,但不可否认,他们会对你的

晋升造成不可估量的影响,成为你晋升之路上的“贵人”。

本书用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的10大关系法则,提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如,不要对上司说话太明白;不要让同事替你承担错误;让上司看到你对手的缺点;客户像孩子一样需要照顾……如果你在面临升职机会时不知如何争取;如果你努力工作

却没有得到上司的认可;如果你在公司处理人际关系时手足无措……但你始终拥有一颗力争晋升的心,本书无疑将是你实现梦想的指南。

书籍目录:

序言

章 态度、冒险和运气

第2章 上司

第3章 同事

第4章 对手

第5章 组建你的团队

第6章 你必须激励的人

第7章 有影响力的局外人

第8章 职位

第9章 文化

0章 新上司

后记

作者介绍:

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其它内容:

编辑推荐

光是聪明、努力已经不够了,更重要的是建立与主要相关者的良好关系。


书籍介绍

《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》内容简介:或许你够聪明也够努力,而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职,而你自认为是继任这个职位的最佳人选,继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违,鸡飞蛋打一场空。

或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”?他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系,那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁,但不可否认,他们会对你的晋升造成不可估量的影响,成为你晋升之路上的“贵人”。

《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的10大关系法则,提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如,不要对上司说话太明白;不要让同事替你承担错误;让上司看到你对手的缺点;客户像孩子一样需要照顾……如果你在面临升职机会时不知如何争取;如果你努力工作却没有得到上司的认可;如果你在公司处理人际关系时手足无措……但你始终拥有一颗力争晋升的心,《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》无疑将是你实现梦想的最佳指南。

强力推荐:英文原版《职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则》》火热发售

书籍真实打分

故事情节:3分

人物塑造:7分

主题深度:4分

文字风格:8分

语言运用:9分

文笔流畅:9分

思想传递:3分

知识深度:7分

知识广度:5分

实用性:6分

章节划分:9分

结构布局:5分

新颖与独特:6分

情感共鸣:8分

引人入胜:7分

现实相关:4分

沉浸感:8分

事实准确性:9分

文化贡献:4分

网站评分

书籍多样性:5分

书籍信息完全性:9分

网站更新速度:3分

使用便利性:7分

书籍清晰度:3分

书籍格式兼容性:7分

是否包含广告:9分

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安全性:9分

稳定性:7分

搜索功能:9分

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网友 焦***山:不错。。。。。

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